医院科教科工作考核指标及评分细则.docVIP

精品文档 科 教 科 考 核 指 标 及 评 分 细 则 2018年度绩效任务书 科室名称：科教科 员工（被考核人）姓名： 王新忠 职务：部门/ 科长 考核期间：2018年1月1日——12月31日 了解以下评分标准，将有助于您作出客观评价（请按百分制评分）： 重点及常规工作目标： n 85分以上： 创造性地、完全超乎预期地达成目标（保证各项任务指标在完成的基础上增幅30%以上） n 76至84分：明显超越目标（保证各项任务指标完成到增幅20%的区间） n 75分：符合/达成绩效目标要求（保证各项任务指标完成） n 70至74分：基本完成目标，但与目标尚有一些差距