利洁时一面和二面的面试过程和经验总结.docVIP

利洁时一面和二面的面试过程和经验总结.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
利洁时一面和二面的面试过程和经验总结 利洁时一面和二面的面试过程和经验总结 因为已经成为了习惯,经历过的事情都想做一个记录,这样在自己老去的时候,或者在自己的生活道路上有一个回忆和经验。这次的利洁时面试也不例外,用自己的笔尖记录下自己的经历。只是,要从一面开始。 利洁时家化是英国的一家日化企业,发展很快。尽管对于它的对手P&G与联合利华来说,它在中国的名气并不相当.但是其实它的领域与两家截然不同,不做传统的清洁用品,所以它的赢利率在10%以上,也就奠定了它能够成为全球最大的家用清洁品公司的地位. 利洁时家化在欧美市场占其的70%以上,而中国市场则是最近比较的大投入。产品比如巧手、必扑、滴露等。 xx年1月22日,中午11:10,接到一个电话,接起来一个严肃的男声,请问:“是XX吗?”“是的,请问?”“我们是利洁时公司,现在有时间吗?我们要进行一个五分钟的电话面试。”我无法选择我是不是方便,不过万幸是我在宿舍,能够快速的拿到自己的简历,很快的熟悉情况。问题只有五个:1.自我介绍,中文,三分钟。2我只有不拉不拉……2. 你感觉大学期间最大的收获是什么?我照样不拉不拉……3. 当面对批评和压力时,你是如何处理的?4. 参加社团活动,你最大的收获是什么?5. 谈谈你的职业规划?回答问题就是要熟练掌握自己的简历,其他的就只能靠自己随机应变了。一面到此结束,然后第二天接到通知,1月31日,环球贸易中心二面。 二面是不出意料的无领导小组面试。我们小组总共七人,一清华,男,一中科院,男,一华北电力大学,女,一电子科技大学,女,一个有工作经验,西安外国语大学,剩下的女人就不知道是哪里来的,就这样的七个人,基本上没有一个人有市场营销的专业知识。群殴…… 首先,一位面试官,给我们小组的题目是市场策划康威清洗剂,要求我们在三十分钟的时候内,讨论活动的时间,活动的'内容,获得具体执行细节,资金估算。但是2分钟的阅读后,用英文做简短的自我介绍,然后说出自己在这个活动中的分工。 接下来,中科院男首先做介绍,并要求自己做领导,于是,全部人默认,然后开始七嘴八舌的表现自己 ___,但是却没有任何的目标性,只是在各自说着自己的观点,于是这个时候就要有一个人冷静地分析大家的表现了,而这个人却成了自己。我告诉大家,我们应该知道自己要干什么,重点是什么,所以,一定不要每个人都毫无目的地争先恐后说话。于是,终于那位Leader知道了自己要如何来做了。于是,大家进行了进一步的分工。我们自己重新分成了三组,二个人一小组来各自讨论自己所负责的部分,我跟有经验的姐姐决定做大型超市和百货商场,其他两组负责总体广告策划和经销商的活动,于是开始了各自的讨论如何来完成这样的一个市场策略。经过30分钟的讨论,Leader汇总了大家 ___,算是完成了一个最大的问题。 然后,面试官又给我下一个问题,如果预算削减20%,如何来分工安排?于是,又是一阵的慌乱,这时候,我提出问题:“我认为,我们大家首先应该明白消减20%之后是多少,然后分派到每一个部分的时候应该是多少,更重要的是,无关紧要的活动是削减的,而核心的活动是绝对不能动的。”于是,一阵附和……终于经过十分钟后,我们调整了方案,再一次向面试官陈述。 本来以为,终于完成,可是没有想到,面试官再一次给出问题,如果要淘汰到部门中的2个人,你们认为那两个人是要淘汰的?淘汰后,如何分工?这个问题,感觉是一个陷阱,是帮助他们淘汰对手的感觉。不过,面临这样的情况,只能做处决定。沉默,寂静……大约2分钟,清华男,表现的很大度,表示如果广告宣传部门淘汰,他自动放弃,而到了经销商的部分,她们两个人却为难,不知道应该淘汰谁,最后由leader按照对方案的贡献做出决定,也就是按照大家的业绩,进行了淘汰。而我跟经验姐姐,我沉默,而经验姐姐,却坚持我们两个一个都不能少,因为我们两个分别负责了大项目中不同的小项目。 于是经过大约1小时30分钟的群殴,我们最终交出了汇报。走出了面试地点,却谁也没有提起要留下 ___,可能大家都认为没有必要吧! 不过,我认为在小组面试中,要吸取的经验主要是有两点: 首先,女生MM要注意了,化妆一定注意不要花掉。我因为2点开始面试,可是偏偏面试官不准时,到2:30才开始,结果接近结束时,我的状已经花掉了……两只眼睛已经变成了熊猫眼儿……好丢人…… 其次,虽说是群殴,但是当大家都不冷静的竭力表现自己的时候,一定要冷静,找出别人的不足,发挥自己沉着冷静的特点,一语中的是很让面试官刮目相看的。

文档评论(0)

187****8606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6013054242000004

1亿VIP精品文档

相关文档