2020集团公司乐捐制度.docVIP

乐捐制度 一、目的 为加强公司的劳动管理，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵 章守纪观念，维护公司正常的管理秩序。 二、适用范围 本制度适用于集团各公司各部门。 三、乐捐监督及执行流程 1、集团各公司下属各项目部负责安排专人进行负责，集团及公司本部门员工乐捐活动的执行，由人力资源管控中心负责监督，执行。 2、由人力资源管控中心根据其违纪性质、情节严重性提出员工违纪事实和处理意见，填写《员工乐捐申报表》，在人力资源管控中心存档。 四、乐捐用途 1、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，全部乐捐款由公司人力资源管控中心设立专户代为保管。 2、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金，用于各部门、项目部组织员工活动。 五、乐捐管理细则 （一）、有以下违纪情况之一者，乐捐50元/次： 1、上班迟到或早退30分钟以内的、按时上班但忘记打卡者； 2、参加公司的各级会议或组织的培训有迟到、早退现象者； 3、参加公司的各级会议或组织的培训手机响铃、打瞌睡现象者； 4、上班期间不遵守公司礼仪规范者； 5、上班期间未按规定着装或未戴工牌者； 6、在规定的区域内，卫生维持不好者； 7、其他同类的过失，严重性与以上过失、过错相近者。 （二）、有以下违纪情况之一者，乐捐100元/次： 1、未经许可在上班期间处理私人事务者； 2、上班期间在玩手机游戏、网上聊天、网上购物、听音乐者；