各股室考核细则.doc

PAGE 9 - 各股室考核细则 松溪县环保局岗位绩效指标考核表（办公室） 序号 考评内容 评分标准及依据 扣分情况 得分 1 文秘工作（20分） 1、文书制作处理规范8分，如发文格式、文体等发现错误，一次扣2分，语法、文字等出现错误一次扣0.1分，扣完为止。 2、文件收发、归档7分，要求收文处理及时，文书档案齐全且整理归档及时。如出现收文处理不及时、不规范或档案跨年积压、归档不及时，一次扣1分。 2 宣传教育工作（15分） 1、认真开展“六五”世界环境日环保宣传活动，深入开展绿色学校、绿色社区创建活动以及其他的宣教活动，内容新颖、形式鲜活、富有成效计满分，未开展宣传教育活动不得分。 2、围绕创建生态县等中心工作，开展环保宣传，全年发简报10期，每缺一期扣0.2分；每月上报政务信息1条，基数缺1条扣0.2分；在市级以上刊物发表调研文章1篇计2分；在市级以上刊物撰写消息（通讯报道），发表一篇计1分，没发表调研文章和新闻不得分。 3 会议组织（10分） 1、组织安排好各类会议并做好会议记录，计满分。会议组织不力，出现明显失误，影响部门形象，出现一次扣1分。 4 财务工作（10分） 1、按照局领导要求及财务工作制度做好资金管理调度、账务处理、预算、决算、财务审计等工作，计满分。工作出现差错，一次扣1分，扣完10分止。 5 机关工作（15分） 1、严格执行市局各项内部管理制度，做好民主评议政风行风、机关效能建设、政务公开、计生、工会等工作。加强对各项工作落实情况的检查督办力度。协助局领导处理平衡好各方面的关系，圆满完成局领导临时交办的工作。工作无差错，计满分。如果不认真进行检查督办，少督办检查一次扣0.2分，如因督办不力造成工作失误，一次扣1分，如出现打架骂人等不文明现象，一次扣1分。 6 综治工作（10分） 1、严格按照上级要求，做好环保系统社会治安综合治理、消防安全及平安单位创建工作，全年无盗窃、火灾以及其他治安事件发生，计满分，出现一次扣完该项全部得分。 7 环保考核（10分） 1、按上级要求完成我县环保年度考核资料收集、归档工作，指标资料缺一项扣1分。 8 后勤服务（10分） 1、搞好机关服务工作，如遭到投诉，查证属实，每起扣1分。妥善管理机关财产及各类办公物品，严格水电管理，及时修缮水电设施，无长流水、长明灯不良现象，得4分。如出现财产流失或长流水、长明灯现象，下班不关空调、电脑，一次扣0.2分。 松溪县环保局岗位绩效指标考核表（环境监督管理股） 序号 考评内容 评分标准及依据 扣分情况 得分 1 建设项目环境管理（20分） 1、严格按照建设项目分类管理办法及局领导的要求，做好项目审批工作，加强建设项目“三同时”管理，确保建设项目环评制度执行率达100%。审批行为和程序规范，环评制度执行率达标，计满分。违反规定越权审批，出现一次扣完该项全部得分。环评制度执行率不达标扣10分。 2 生态县创建工作（25分） 1、完成创建省级生态县各项工作。缺一项扣1分。 3 农村环境连片整治（20分） 1、按上级部署开展农村环境综合整治工作，如因工作不力被政府提出批评，一次扣3分，扣完为止。 2、督促各乡镇完成示范项目建设并通过验收，组织2013年示范申报工作，不能完成的酌情扣分。 4 重点流域水环境整治（10分） 1、督促落实我县重点流域水环境综合整治工作。 5 饮用水水源地保护（15分） 1、按饮用水水源地保护区有关规定，完善我县各饮用水水源地保护区划定、标牌设置等工作，并按上级要求完成饮用水水源地的调查、档案建立等相关工作计满分。保护区划定不到位扣1分，标牌设置不规范扣1分，档案不全扣2分。 6 环保窗口工作（10分） 1、遵守县行政服务中心各项规章管理制度，做好环保窗口服务工作及机动车环保标志的核发工作。如出现受到服务中心批评或受到服务对象投诉，出现一次扣1分。 ??????? 松溪县环保局岗位绩效指标考核表（环境监察大队） 序号 考评内容 评分标准及依据 扣分情况 得分 1 污染物减排（20分） 1、将下达我县的减排任务分解落实到重点污染源单位，并签订减排目标责任书，落实减排方案，完成减排任务。加强监管，做到过程管理，跟踪监督，做好文书、表格数据的记载，审查登记和存档，计满分。完不成任务扣3分，工作出现差错，记载不详细，受上级批评，出现一次扣1分。 2 文明执法工作（15分） 1、依法行政、热情服务、作风优良，社会评价较好，无“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、推”等现象，得满分。如因管理方式不当，方法简单，作风粗暴，造成局企关系紧张，甚至出现群众上访或投诉，一次扣2分。 3 辐射、危险废物管理（15分） 1、完成全市辐射（放射源）的调查建档工作，建立健全管理制度。积极配合上级环保部门搞好涉源单位的管理，不出现安全事故得满分，