(完整版)组织行为学自学考试00152(2016年版)教材复习资料图文.pdfVIP

00125 2016 00125 2016 自学考试 组织行为学 （ 年版）复习资料 自学考试 组织行为学 （ 年版）复习资料 绪论 绪论 组织行为学的概念 组织行为学的概念 ① 组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律 ① 组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律 ② 组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律 ② 组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律 ③ 组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满 ③ 组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满 意度 意度 组织行为学的学科性质：① 跨学科性② 系统性③ 权变性④ 实用性⑤ 科学性 组织行为学的学科性质：① 跨学科性② 系统性③ 权变性④ 实用性⑤ 科学性 组织中人的心理与行为按不同的层面分为：个人心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三个层 组织中人的心理与行为按不同的层面分为：个人心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三个层 次。 次。 组织行为学的研究内容：个人心理与行为、群体心理与行为、组织行为、领导行为研究。 组织行为学的研究内容：个人心理与行为、群体心理与行为、组织行为、领导行为研究。 组织行为学的学科基础：心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学 组织行为学的学科基础：心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学 组织行为学的产生 组织行为学的产生 1911 早期的科学管理理论：1911 年，泰勒 《科学管理原理》，标志着管理学正式成为独立的科学。 早期的科学管理理论： 年，泰勒 《科学管理原理》，标志着管理学正式成为独立的科学。 1912 工业心理学：闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人，1912 年他出版了 《心理学与工业效率》 工业心理学：闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人， 年他出版了 《心理学与工业效率》 20 20 工业社会心理学；20 世纪 20 年代，美国心理学家梅奥 “霍桑实验”，提出了 “人际关系学说” 工业社会心理学； 世纪 年代，美国心理学家梅奥 “霍桑实验”，提出了 “人际关系学说” 1958 管理心理学：美国斯坦福大学的莱维特于 1958 年出版了 《管理心理学》 管理心理学：美国斯坦福大学的莱维特于 年出版了 《管理心理学》 20 60 组织心理学：20 世纪 60 年代初，莱维特 《心理学年鉴》 组织心理学： 世纪 年代初，莱维特 《心理学年鉴》 组织行为学产生 组织行为学产生 组织行为学的发展 组织行为学的发展 :20 20 30 （一）第一阶段 :20 世纪初到 20 世纪 30 年代，以泰勒 （科学管理之父）、韦伯 （组织管理父）和法约 （一）第一阶段 世纪初到 世纪 年代，以泰勒 （科学管理之父）、韦伯 （组织管理父）和法约 尔 （管理过程之父）等为代表，把组织看成是一个封闭的理性模式，古典科学管理理论 尔 （管理过程之父）等为代表，把组织看成是一个封闭的理性模式，古典科学管理理论 20 30 20 60 （二）第二阶段：20 世纪 30 年代至 20 世纪 60 年代，以梅奥、麦格雷戈等为代表，把组织看成是一个 （二）第二阶段： 世纪 年代至 世纪 年代，以梅奥、麦格雷戈等为代表，把组织看成是一个 封闭的社会性模式 封闭的社会性模式 20 60 20 70 （三）第三阶段：20 世纪 60 年代至 20 世纪 70 年代，以费德勒等人为代表，把组织看成是开放的模式， （三）第三阶段： 世纪 年代至 世