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事业单位面试题 (结构化面试)100 题
1、如何处理与同事 （领导）的分歧 ？
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上
我会尊重对方， 这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或
单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）
第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而
已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，
反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有
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