四棵小学青蓝工程工作总结.pdfVIP

四棵小学青蓝工程工作总结. “青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措,其目的在于充分发挥老 教师、骨干教师的传帮带的作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗 位的基本要求，使他们在教育教学方面得到全面的提高。对此，我们学校十 分重视此项工作，精心组织，周密安排，使这项工作取得了明显的成效，现 将“青蓝工程”工作总结如下： 一、精心组织 开学工作会上校领导对此项工作进行安排，成立“青蓝工程”领导小组， 制定具体的实施方案，明确此项工作开展的目的、意义及所要达到的目标， 以保证此项工作的顺利开展。 本学年我校教导处继续实施“青蓝工程”。加强了对青蓝工程的指导， 努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现了新老 教师的交替。目前，青年骨干教师占一线教师的70%左右，教学质量不断提高， 涌现了一批批先进青年教师。 二、领导重视 学校领导认为学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师 的素质，要实现学校教学质量的不断提高，关键是要有一支结构合理，思想 素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重点。 因此学校领导一贯十分重视青年教师的培训工作，学校领导总是抽出时间认 真听新教师上课，听指导老师给新教师上示范课，也听他们的分析指导课， 查看他们的备课笔记和教学心得，及时给出合理的评价和建议。学校领导的 关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，一批又一批青年教师正是在 领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。 . . 三、转变观念 传统的师徒概念就是师傅把自己掌握的技艺本领传给徒弟。但我们以为青 蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青 年教师确立爱岗敬业、乐于奉献的精神。教师应该把自己的工作看成是一种 事业，而不是一种职业。所以帮助青年教师确立专业思想，树立终生从事教 育的思想对于提高教师思想业务素质，提高教学质量具有十分重要的意义。 对师傅而言，最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去教育影响青年 教师，帮助他们树立热爱教育，热爱学生，把教育作为自己毕生的事业的观 念。 四、优化结构 名师出高徒。要带出一支高素质的青年教师队伍，首先要选好“师傅”。 我们的标准是有敬业精神，严谨治学态度，有帮带能力，有教学实绩的35岁 以上教学经验丰富的老教师。他们从事教育教学事业多年，在工作中摸索出 了适合学情的教学方法，总结出了全新的教学理念，具有一定的指导性。 实行青蓝工程，具体到青年教师，学期初要制定出个人发展规划，对自 己本学期的发展有一个明确的目标，以及为达到理想的境界作出可操作的具 体实施方案。学校要求他们坚持跟班听课，每学期做十节听课记录，基本掌 握教学技巧和教学思想，熟练掌握一个教学小循环的各个环节，基本形成自 己的教学风格。作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的 步伐，才能以全新的理念指导自己的教育实践。在平时的教学中，做到认真 备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师 傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心接受师傅的建议，修改 不足，更好地吃透教材。 . . 在实施青蓝工程过程中，我们在强调严格规范教学程序、教学要求，更 强调要给青年教师传带新的教学思想，指导老师要站在新课改的高度去认识 现代教育，要从素质教育、培养学生能力的高度指导年轻教师。年轻教师既 要继承我们优秀的教学传统，更要具有全新开放的现代化教育观念，勤于思 考，勇于探索，大胆创新。 五、总结反思 为了确保青蓝工程落到实处，我们的做法是：一课一评，一周一议，一 学期一总结。总结评比的内容不仅限于所任学科的成绩，还包括听青年教师 上课，检查青年教师的备课、听课笔记和教学心得，看师徒听课评课记录。 学期末，青年教师要写出这个学期学习的反思，认真总结在学习过程中收获 到的经验和方法，还要总结教训，为以后学习提高提供经验积累，并努力把 它们上升到理论的高度去认识。 六、取得成效 “青蓝工程”是一项培养青年教师的有效途径，能有效地促进青年教 师的快速成长。经过一学年努力，结队的青年教师在更新了教育观念、规范 了教学行为，提升了教学能力。“师傅”在帮助新教师成长的过程中能够