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城管局20XX年绩效考评方案 为进一步完善考评考核机制，根据县委、县政府 对城市管理工作要求，结合我局实际，特制定本方案 一、 指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实县委、 县政府关于城市管理工作的总体部署，进一步明确工 作责任，提高工作效率，狠抓各项工作落实，群策群 力，以三城联创为目标，加强城市管理，提升城 市品位。充分调动干部职工的积极性和主动性，按照 鼓励大多数、鞭策极少数的原则，由外部约束机制转 变为激发内在发展动力，实现城市管理事业再上新台 阶。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 考核原则 坚持公开、公平、公正原则；严格标准、奖惩分 明原则；教育与处罚相结合原则；精神鼓励与物质奖 励相结合原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 人员安排 后勤保障组 四、 考核目标 考核目标包括共性目标和业务工作目标两部分。 五、 考核奖惩办法 考评机构 考核工作由考核督查组负责 考评对象 全局各工作组及全体人员 考评方法 实行队伍管理和业务工作考核各占 50分的百分 制考评。督查组应按照公平、公开、公正原则，加强 日常监督检查，做好日常巡查、督查、督办和整改落 实情况的记录、汇总和保存，每月考评一次，并将考 评结果公布，根据月考评结果进行年终总评。考评得 分计算公式：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 月考评得分=100-考核