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可否终止合同？ 培训后仍不胜任工作 中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。是社会主义现代化建设的领导核心。它代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 今年已是到五年级了，这四年的时间过得也真够快，看着孩子们一天天长高，日常行为习惯一天天走向正规，自我约束力和自我管理能力也逐渐形成，别提我心里有多高兴。 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。 2020年06月30日 合肥二十一世纪外语培训部在互联网上公布招聘丰田公司工作信息，主要内容为以下: 发布日期：2020-06-29工作地点：合肥招聘人数：4语言要求：英语?良好?????   职位职能:??汽车机构工程师??汽车电子工程师     职位描述: 本科毕业（含大大四能拿到毕业证和学位证的学生） 李小姐在某公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都能独挡一面，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，李小姐工作态度是认真的，于是决定给她一次提高技术水平的机会，让她脱产3个月，去参加技术培训。??????? 李小姐参加完3个月的技术培训，回到公司仍然不能胜任本职工作。公司领导作出了30日后与她终止劳动合同的决定。??????? 李小姐认为，与公司签订的劳动合同是无固定期限的，公司无权终止。若公司单方解除劳动合同，也应当支付她1个月的经济补偿金。??????? 公司认为，公司所有人的劳动合同都是无固定期限的，但是，这并不意味着不能终止，因为劳动合同中已经约定了一些终止条件，只要这些终止条件出现，劳动合同就可以终止，终止条件其中有一条：“乙方（指李小姐）若不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任时，甲方（指公司）可提前30日通知乙方终止劳动合同。”公司是根据这一条终止劳动合同的，且终止劳动合同不需要支付经济补偿金。??????? 李小姐的合同能终止吗？ 专家意见:??????? 《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中第38条进一步明确：劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但是，第20条还规定：无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应支付给劳动者经济补偿金的义务。??????? 本案中，公司与李小姐签订的劳动合同是无固定期的，合同中约定“乙方（指李小姐）若不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任时，甲方（指公司）可提前30日通知乙方终止劳动合同”，正是把《劳动法》中第26条第2项规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的条件——“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”作为终止劳动合同的条件。这是一种规避法律义务的行为，劳动合同中的这种约定无效。所以，公司应与李女士解除劳动合同，并按国家的有关规定向李女士支付解除劳动合同的经济补偿金。 要做好办公室工作，就要求办公室职员努力进步个人素质，适应工作需要，我们提出内强素质、外树形象的要求，要求办公室职员深化四个意识，进步三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，进步三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办公室职员努力学习，不断进步素质。实行办事效率承诺服务制度，进步办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工、有协作，互相补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作协力，保证办公室工作不断上新台阶。 坚定共产主义信念，认真学习通过日常的工作实践活动来锻炼自己，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。 要向周围的老党员、老同志学习。在我周围，有许多优秀的共产党员和优秀的积极分子，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在工作、学习和生