固定劳动合同书.docx

编号: 全日制劳动合同书 （“固定期限”类型） 甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 甲、乙双方约定以“固定期限”类型确定本合同期限，即自 年 月 日起至 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 （一） 、根据甲方工作需要，经协商乙方同意从事 工作。 （二） 、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务，不得将应当承担的 责任义务转嫁给第三方承担。 （三） 、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。 （四） 、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方进行考核，经与乙方协商可以变动乙方的工 作岗位和工作地点。但不得擅自将乙方调到其他用人单位工作。 三、 工作时间和休息休假 40小时。（一） 、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 40小时。 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 （二） 、实行综合计算工时工作制的，根据甲方行业工作性质，受工期、进度和自然因素限制较多 的特点，采取集中工作、集中休息、轮休调休等弹性工作时间的工作、休息方式，确保乙方休息休假的 权利和甲方生产、工作任务的完成。 （三） 、实行不定时工作制的，因甲方行业特点、乙方所从事的工作性质或职责范围的关系，无法 按标准固定工作时间进行工作，乙方根据职责工作需要，在保证完成甲方工作任务的情况下安排工作时 间，并按相关规定安排休息休假。 （四） 、乙方依法享有休息休假权利，甲方可以根据生产经营需要，进行统筹安排或依法支付加班 加点工资。 四、 劳动报酬 乙方在法定工作时间或本合同约定的工作时间内提供了正常劳动， 甲方应当每月至少一次以法定货 币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。 在约定试用期内按本合同约定的基本工资 80% 支付报酬，甲方向乙方支付的工资不得低于邗江区最低标准。 （一） 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方相关规章制度规定的工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其 每月工资为 元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部 分配办法考核确定。 C、 其他工资制 （二） 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。 （三） 、乙方依法享受甲方提供的相关劳保和福利待遇。 五、 社会保险 （一） 、应依法按规定参加社会基本保险，按时足额缴纳各项基本保险费，其中，乙方应缴纳部分， 由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二） 、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照江苏省有关政策规定执行。 （ 三） 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行 政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的 义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全 卫生制度及其标准。 （二）、甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 （四）、甲方应按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 七、双方特别约定条款 （一）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订 协议。在约定为甲方服务的期限内，乙方违反协议的，应当向甲方支付约定的违约金。 （二）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订 协议。在约定为甲方服务的期限内，乙方违反协议为第三方提供服务的，应当向甲方支付约定的竟业限 制违约金。其收取的服务收入归甲方所有。 （三）、甲方应当加强对乙方的公司制度教育及保密教育；乙方应当积极争取持证上岗，遵守职业 操守，保守公司商业机密，违反公司规章制度、保密制度的，甲方可以依法解除本劳动合同，并追究乙 方责任。 八、劳动合同变更、解除和终止 （一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当