2020年工会女职工下半年工作计划范文.pdfVIP

一、按照省总、XX市总女工工作要求，结合本单位工作实际，激 发女职工创新建功热情为主线，以维护女职工特殊权益为重点，全面 提升女职工干部服务能力和水平，进一步推动工会女职工工作的创新 发展。 二、 继续深化 “女职工素质提升工程”工作，努力推进女职工素 质提升工作可持续发展。围绕工作大局，结合本地区、本单位女职工 的发展特点，开展健康向上、喜闻乐见的主题活动;根据女职工不同 行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训， 抓住 三八. 、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动，培养和发 现典型，不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。 三、 认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度，做到 工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其 制度化，规范化。 四、 继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集 体合同的签订工作，加大维权力度，扩大签订覆盖面。进一步规范女 职工专项合同的签订程序，增强女职工专项集体合同文本内容的针对 性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制 度化。签订率在95%以上。 五、 继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健 全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机 制，让更多困难的女职工得到帮扶;针对性的开展女职工迫切需求的 各类专业技术培训，使女职工充分体现自身价值，达到真正的就业。 六、 根据上级要求，进一步加强女工干部培训工作，全面提升工 会女职工干部综合素质和创新能力，团结带领全市女职工为推进邳州 经济又好又快发展多作贡献。