因课间在楼道踢球的检查.docVIP

　　 　　篇一:《云外校中学行政值周班值周制度》 　　云外校中学行政值周班值周制度 　　一、目的意义 　　提升自主管理品位，实现自主管理从“自理”、“自律”提升到“自治”、“自育”。 　　二、值周学生要求 　　值周班的每一位同学都肩负着本周行为规范示范、检查的职责，因此必须做到以下几点 　　1、严格遵守校纪、校规，以自己的行动作全校同学无声的表率。 2、服从分配，按时上岗，坚守岗位，不做与值勤无关的事，认真完成所在岗位的任务。 　　3、值勤上岗时必须戴值周红袖章，注意仪表端庄、精神饱满。 　　4、如实检查、评定、记录各班遵守行规的情况，劝阻违纪现象应做到讲文明、懂礼貌、以理服人。 　　5、对重大违纪的人和事敢管、善管，并及时与学生处联系。 6、每个值周班的同学，都应爱护值勤用品，如有损坏，照价赔偿。 三、值周班班长职责 　　1、当周到校第一个晚自习前到学生处领取值周红袖章、检查记录表册等用品，接受任务。 　　2、合理安排一周的值周工作，认真巡视各岗位的值勤情况，向班主任、学生处老师汇报值周情况。 　　3、及时汇总每天值周情况，并认真填写量化考核表第二天课间操公示。 4、每天安排一名学生写不少于500字的工作日记，题目自拟。 　　5、周末写好值周工作总结，并在下一周升旗仪式上向全校师生汇报一周的值周情况。 　　6、向校长直接汇报值周工作体会、学生思想动态、学生的建议呼声等。 7、及时组织人力完成学校交给的突击任务。 四、值周班指导教师职责 　　1、全面负责一周的值周工作，并进行指导。 　　2、认真巡视各值勤岗位的工作。 　　3、及时处理偶发事件，指导值周班长写好值周总结。 五、学生处职责 　　1、负责做好值周班的安排和各岗位的督促检查工作。 2、及时处理值周班学生所反映的问题。 　　3、认真听取领导、老师及有关部门、科室对值周班工作的评价，并及时反映值周班同学的合理化建议，促使值周工作的进一步完善。 　　七、具体岗位及要求 　　初中行政值周班职责{因课间在楼道踢球的检查}. 　　3 　　4 　　高中行政值周班职责 　　5 　　篇二:《7、黄泥河中学班主任工作考核方案》 　　《黄泥河中学班主任工作考核方案》 　　为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，主动性、创造性、促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任，评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本方案。 　　一、考核办法 　　班主任考核分基本分(100分)、具体考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规表现》,学年班级综合考试成绩考核三部分。绩效中的80%用于班主任考核，同时班主任核定0.7的工作量。 　　（一）常规考核 　　1、班务常规 　　班务常规考核包括参加会议、参加活动、各种计划、表格、材料、班会（有目的要求、内容、记录）、总结等。 　　2、礼仪常规 　　礼仪常规包括学生穿齐装异服，拖鞋、男生长发、染发，女生怪发、染发，纹身、长指甲、涂指甲、不佩戴校牌、对教职工无礼等。 　　3、学习纪律 　　学习纪律包括迟到、早退（含早操、课间操）、课间纪律（如带手机、打扑克、吸烟、打闹、说脏话、楼内大声喧哗、追逐、体育活动等）升降国旗纪律、集合纪律、班级日报、黑板报等。 　　4、行为陋习 　　故意攀折、践踏花草、破坏公物、进网吧、男女交往过甚、戴首饰、耳环、乱丢垃圾等。 　　（二）严重违纪考核 　　1、班级学生 　　包括赌博、饮酒、偷窃敲诈、强讨强要、打架斗殴、跳墙出入、无故夜不归宿等。 　　2、班主任的素质 　　包括体罚、变相体罚、私自向学生收费，向家长、学生索要财物，对违纪处理不当、不及时上报相关材料、手册填写不规范不完整、班会无记录等。 　　三、具体加分、扣分如下 　　（一）扣分 　　1、学期初要制定合理、确实可行的班级管理工作计划，并按时上交，迟交0.5分、不交扣2分。{因课间在楼道踢球的检查}. 　　2、班上的《出勤台账》《1530记录》规范、完整，不规范的扣1分，缺一天扣0.3分，通知上交而没有上交的扣3分。{因课间在楼道踢球的检查}. 　　3、升降国旗仪式时，队伍不整齐、交头接耳、讲话说笑的扣1分，缺席一次扣2分（特殊情况除外，如考试、公差等）。 　　4、带领学生参加学校组织的各种活动，学生迟到、班主任迟到扣1分、早退、不参加的扣3分。（校会、运动会、法制教育等大型活动）。 　　5、乱收费、体罚、变相体罚学生、影响学校声誉、造成严重后果的扣10分。 　　6、不经学校同意，随意赶学生出教室的扣5分。 　　7、不经学校同意，班主任私自开展以营利为目的的学生活动扣10分。 　　8、没有按规定上交有关材料、费用、经科室、年级上报、情况属实的扣3分。 　　9、要做好后进生的转化工作及辍学学生工作，驱赶歧视差生的，每人次扣1分。（且后果自负）