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3 ——关键人物维护(重点柜员) 目标明确; 不服输,“好斗”; 年龄在35-45岁之间,老客户多,家庭有一定负担; 销售个性化,有独特的方法,技巧很高; 勤快、心态好,工作意愿强烈,信心充足; 客户拜访量和柜面开口量大; 学习能力强; 好奇心强,乐于接收新鲜事物; 销售同业产品的高手; 网点的业务高手,影响力中心。 2关键人物(重点柜员)培养: * 从《甄嬛传》 网点维护 十几岁的甄嬛来到皇宫,当他见到雍正的时候,决心与“丈夫”相濡以沫、举案头眉,可谓天真烂漫。 变化 差异 同业A 保安公司 同业B 证券公司 核心柜员 理财经理 网点主任 适应变化 适应差异 你是否了解你的网点? 知己知彼,百战不殆,只有充分了解和认识网点,才能做到对症下药 你的网点有多大的规模 你的网点处于什么发展阶段 你的网点是多家还是独家代理 你的网点所主任是一个什么样的人 网点经营的核心: 以人脉为核心 以业务为核心 人脉搭建 有效沟通 网点负责人 柜面人员 大堂经理 其他人员 (保安、保洁等) 1)人脉搭建: 其他人员 (保安、保洁等) 认同、接纳 执行、推动 柜面人员 直接沟通 间接沟通 利益驱动 情感沟通 建立影响力中心等 产品、技能技巧、心态、情感、主任想法、同业动态等 认同、执行、影响带动 大堂经理 利益驱动、借力使力、情感沟通等 公司、产品、培训、心态、情感、网点人员之间的想法、同业动态等 认同、支持、协调、重视、指示 网点负责人 方法 内容 目的 对象 有效沟通——人脉搭建的要点 有效沟通的要点(一): 关键人物(重点柜员)特质: 动之以情(感动对方) 晓之以理(公司、产品、服务优势) 诱之以利(强调收入) 有投入、有产出; 再投入,再产出. 科学有效制订目标: A:结合网点情况,制订有效的网点目标! B:将目标化大为小,分阶段的分解到各网点. 反复追踪、横竖对比、不断炒作: 对各网点在目标各阶段的业务进行统计,通过报表、短信、电话、早会、通过横向(条件相等的其他支行的网点、同地段其他渠道的网点)、竖向(生命系统内比较、渠道系统内比较)等方式追踪,鼓励网点达成各阶段目标! * * 以热播剧《甄嬛传》剧情为素材,分析银代序列热门话题“网店经营”。 分析《甄嬛传》剧情(5分钟),重点说明:在皇宫里,诸多事态的发展不会因为甄嬛那美好的愿景及单纯的想法而改变。 皇宫里各种人物的分析。此环节可互动,由不同的业务人员来逐一分析本剧出现的人物及简要特征。 甄嬛在《甄嬛传》前半部中显示的失败,其实就是不能适应“墙外”与“墙内”的差异,说到底,是“在墙外的人际关系”与“在墙内的人际关系”的区别应用。 如果将这种“墙内”与“墙外”的关系表现应用在银行网点中,也会显得相得益彰。 甄嬛后期的成功,也是她清晰的理清了“墙内”各种人际关系。基于此,她迎来了人生的巅峰! 我们要想做好“网店经营”,首先要搞好“墙外人际关系”同银行网点人际关系“的区别。适应变化,适应差异。 * *

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