实践科学发展观提升组织部服务发展水平.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.12千字
  • 约 3页
  • 2020-08-04 发布于湖北
  • 举报

实践科学发展观提升组织部服务发展水平.docx

第PAGE 页码页码页 / 共NUMPAGES 总页数总页数页 实践科学发展观提升组织部服务发展水平 实践科学发展观提升组织部服务发展水平 今年4月份以来,**县组织部按照“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动的部署和安排,突出解决组织部门和组工干部队伍中精神状态、改革创新、工作作风三个方面存在的问题,将教育实践活动成果转化为推进组织工作进位争先、创新创优的巨大动力,为全县经济社会更好更快发展提供组织保证。 一、认真学习对照,把组织部门不适应又好又快发展的问题找出来。按照“请进来”、“走出去”、“沉下去”的步骤,认真开展学习教育排查,发动组工干部深思:解放思想要我破除什么,推动发展我还缺什么,进位争先我能贡献什么。“请进来”,即邀请江苏《党的生活》杂志社和市委组织部党建理论研究工作者及县内经济、政法部门的业务行家,着重就新形势下组织工作改革创新、组织工作服务发展等课题作讲座。同时组织组工干部收看电视片《昆山发展之路解读》,开阔视野,震撼心灵。“走出去”,即组织组工干部到灌云、灌南及周边先进地区、党建工作特色地区学习,与组织部门的同志面对面交流,切身感受这些地区组织部门思想解放的程度、组织工作的强度和推进工作的力度,对照先进,认清自我。“沉下去”,即组织组工干部到基层、到群众中去,听取社会各界对组织部门精神状态、思想观念、工作方法、工作作风等方面的意见,通过发

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档