五行人格和五行识人法教程文件.ppt

五行人格与五行识人法 中国式人才测评技术 瞬间看透人心的观相术 科学客观的人格测评法 国内外首创,全世界通用  吴越:五行人格与五行管理专家 中国人民大学人力资 源管理学士,先后在政府、 主要著述 高校、企业任职,后创办 1、《生命宇宙——对统一科学和通识教育的思考》 教育培训机构。长期从事 2、《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》 哲学、国学、心理学、教 3、《内圣外王——人性的修炼》 育学、管理学、社会学、 4、《生命组织与五行管理》 历史学等领域的硏究和实 5、“中外大预言”研究系列(全十册) 践,涉猎百科全书,浏览 经史子集,追求百科贯通 和知识统一。在融会贯通 中外文化的基础上,建立 了以“生命宇宙观和生命 科学”为核心的博大而统 的知识体系。 独创迄今为止最科学 的、“心身一体”的人格 测评理论和方法—“五 行人格”测评体系,在应 用过程中引起强烈的反响, 被有识之士认定为最有发 展前景的人才测评体系。  选对人很重要 中国管理格言 虽然也可以训练狗来抓老鼠, 但还是选一只猫来得容易些。  选对人很重要 1、现代管理学之父彼得·德鲁克说:“没有任何决策比 用人决策的影响更深远。” 2、西方某著名公司人事经理说:“你也许能够教会一 只火鸡去爬树,但还是找一只松鼠来得容易一些。” 3、柳传志说:“办企业就是办人。”  选对人很重要 案例 商业中心选人不当,延迟开业损失百万。 2、刘邦用三杰,吕公善相人。