2020新版在全县转岗干部会议上的讲话.docxVIP

在全县转岗干部会议上的讲话 在全县转岗干部会议上的讲话尊敬的各位领导， 同志们：根据会 议安排，下面我就本人转岗情况谈谈几点认识和感受： 一四点认识根 据县委组织部的人事调整安排，我于年月中旬，退出原有职务，保留 转任局党委委员岗位。 人事有代谢，往成古今。 我认为，因为年龄精力等诸多因素，适时进行职务调整变动，这 是理所当然，也是县委的英明决策。 对此，我有四点认识：第一，适时转岗，是干部新老交替的必然 规律。 春蚕到死丝方尽，笑看后浪推前浪。 有许多新的干部走上新的领导岗位，也有不少领导干部或因为年 龄原因离职离任，或因为事业需要进行岗位轮替。 人事更迭，新老交替，本属自然规律正常现象。 离任卸任转岗换岗，本是自然平常之事，因为无论是自然规律还 是组织制度，谁也不能在岗位职务上终其一生，干一辈子。 有新官上任，就有 老官”离任；有走上前台，就有退居幕后。 这是干部新老更替的必然规律。 第二，适时转岗，是考量党性原则的最佳标尺。 验证党性原则，我认为不看在职时的思想作风表现， 更重要的看 离岗退岗和转岗干部的精神状态和工作作风。 作风态度问题，说到底是党性问题。 党性纯，则心思正，精神足，能始终保持为党尽责为职尽忠的进 取精神，绝不会因为个人的利益得失和在不在位而放弃自己的担当和 责任。 反之，如果在名利面前患得患失，职务上升有空间就拼命干，空 间不大就悠着干，没有空间就拖着干，