HR全套表格(非常实用)PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 人员需求申请表 申请部门 申请岗位 需求人数 定编职务 部门编制人数 填表日期 □扩大编制 □岗位空缺 □人力储备 □其他 需求原因 □离职补充（离职人员名单： ） □紧急 □一般 □储备 紧急程度 紧急招聘原因： 拟核薪资 试用期间 正式 性别 □男 □女 婚否 □是 □否 年龄 身高 形象 户籍 任 职 专业要求 同岗位工作年限要求 年 资 格 □硕士及以上 □重点本科 □普通本科 □大专 教育程度 □高中/中专/职高 □初中及以下 □继续教育 计算机操作要求 □精通 □优秀 □一般 □不限 经 技 验 能 要 求 工 主 作 要 内 容 期望 其他要求 到岗时间 ①申请人 ②用人部门主管意见 ③所属部门经理意见 审 核 流 ④人力资源部/总经办意见 ⑤总经理审批 程 PS： 1、需求提报单请提前30 个工作日填写，即提报需求日期与需求到岗日期之差不得低于30 个工作日； 2、部门主管以上级别需提前45 个工作日； 3、紧急人力需求提报需提前10 个工作日，并请标注紧急需求原因。 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 应聘人员信息登记表 姓名 曾用名 性别 □男 □女 民族 籍贯 驾照 □A 照□B 照□C 照□无 身份证号 政治面貌 □党员 □预备党员 □团员 □群众 照片 基 婚姻情况 □未婚□已婚□离异 血型 □A 型 □B 型 □AB 型 □O 型 本 户口所在地 户口性质 □城镇户口 □非城镇户口 信 计算机水平 外语种类 级别 参加工作时间 年 月 日 息 爱好/特长 紧急联系人 紧急联系方式 □猎头推荐□内部推荐□外部推荐□网络招聘 第一