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助你成功的17条职场心得 第二十五条　加强自身修养，培育高尚道德操守和健康生活情趣，杜绝与法官职业形象不相称、与法官职业道德相违背的不良嗜好和行为，遵守社会公德和家庭美德，维护良好的个人声誉。 人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是互赖，共赢。小成功靠自己，大成功靠团队。其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。这会是人群居的组合。而 人 字结构也很奇特，一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体，少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值，价格是别人给的，但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值。与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。 助你成功的17条职场心得 1、不能说吃到烂橘子就说整框的橘子都是烂的。 2、差距不是他的错，但明知道差距在那里却不去弥补就是他的错。 3、每个人都是在做一件事情：销售。 4、有梦想没有错误，梦想无所谓对错，任何事物都能梦想。 三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是美国微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。 5、首先最重要的事情并不是你如何改变环境，而是在现有的环境中生存下去，其次才是积蓄自己的力量，慢慢的改变环境。 6、跌倒了没有什么，但是爬不起来就不会有所成长； 7、目标都是错的，还想得到理想得结果吗？ 8、天下不太平，其实不太平的是人心。 9、每个人都可能是个角，因此不要随意得罪人。 计划做得再完美，没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人，才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力，才可能令“空谈”成为“可行性计划”。 10、真正令人恐怖的不是事件本身，而是事物后面所代表得结果； 灵活的应聘者往往会把我开头的话，变成你字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。 The tempo of modern civilization has been much quickened in the last twenty years. While witnessing the dramatic changes in the better-off society, people begin to reconsider the question of survival. Survival in the old sense does not bother us anymore. Instead, we are more concerned about how to survive in the human world full of competition. 11、知道怎么“死”的也是一种学习。 12、回避问题的时间越长，所要付出的利息也就越多。 12、以什么标准看待事物，将决定你看到什么事物。 gradually became clear that my ideas about education weren’t the same as those of my students. I thought a teacher’s job was to raise interesting questions and provide enough background so that students could draw their own conclusions. My students thought a teacher’s job was to provide exact information as