干部作风和发展环境百日整治方案.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 方案预案：________ 干部作风和发展环境百日整治方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 干部作风和发展环境百日整治方案 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为依托，以落实中央"八项规定"、反"四风"和省委提高工作效率、优化发展环境、促进经济发展这个主题，着力解决干部作风和发展环境方面存在的突出问题，为市"增量提质、跨越赶超"目标实现提供坚强的保证。 二、整治重点 （一）整治刹"三风"的问题。主要整治公款旅游或变相旅游、公款相互吃请、乱发津补贴、超标准事业办公室的问题；整治党员干部参与赌博、工作纪律方面的问题；整治大操大办、借机敛财的问题。 （二）整治治"三多"的问题。主要整治超范围办会、滥发文、起草文件脱离实际的问题；整治以各种名义进行检查、评比、表彰、达标等活动的问题；整治行政重复审批、审批时间过长、不一次性告知义务、"两集中、两到位"不到位的问题。 （三）整治解"三难"的问题。主要是整治项目落地难的问题；整治门难进、人找找、脸难看、话难听、事难办，不给好处不做事、给了好处乱办事的问题；整治阳奉阴违、推诿拖拉、不敢担当、不负责任、敷衍赛责、有令不行、有禁不止、政令不畅、政策落实上打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策下有对策等问题。 三、实施步骤 此次活动从3月中旬开始，至12月底结束，分四个阶段进行。 （一）动员部署阶段（3月15日-3月31日）。 1、制定百日整治活动实施方案，组织召开全局动员大会，对活动进行部署。 2、营造良好舆论氛围。以宣传栏、电子显示屏等形式开展宣传工作，使"百日整治"活动深入人心。 （二）自查清理阶段（4月1日至6月30日）。 对照工作目标，深入开展调查研究，逐一开展自查自纠，找准突出问题，进行自查。 （三）整改建制阶段（7月1日-12月31日）。 1、拟定整改方案。针对自查中发现的问题，拟定详细的整改措施，制定整改方案。 2、落实承诺服务。通过政府网站，对我局职责职权、服务内容及时限、责任人员等有关情况进行公示，接受群众监督。 3、开展检查督办。采取听取汇报、召开座谈会、明查暗访等形式，对有关情况进行专项检查督办，对群众反映强烈的问题进行重点整治。 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。为加强组织领导，成立市审计局优化发展环境"百日整治"活动领导小组，领导小组由局长、党组书记同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由副局长同志担任，主要负责百日整治活动的日常工作。 （二）把握重点，狠抓整改。要突出重点，强化措施，着力解决作风和工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题。把典型案件的查办贯穿于专项整治全过程，发现问题，及时查处，限期整改，通过完善法规制度堵塞漏洞。 （三）强化督导，严格问责。形成"一把手"负总责，分管负责人履行直接责任的机制，加强对工作的具体督导和监督检查。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 干部作风建设年活动整改方案 一、查摆出的主要问题 一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；二是法律服务工作需要进一步深化；三是人民调解工作水平需要进一步提升；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质需要进一步优化。 二、原因分析 1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，效果不够明显。 2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高。 3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；人民调解工作经费保障落实不到位；联调联动工作需要加强。 4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难。 5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深入；部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。 三、整改目标及整改措施 1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：；责任科室：宣传科；完成时限：全年。 2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到2人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为12家企业担任法律顾问，对2家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务30件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、1