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年度培训需求调查表 姓名： 单位： 岗位： 入职日期： 填表日期： 为更好地建立2013年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！ 同时，为方便您的勾选，您可以复制“?”至合适的选项处。 第一部分：培训意愿调查 一、以下问题全员均需回答，请在选择处打“?”，如选择“其他”，请填写具体内容。 1．您乐于接受的学习方式有：[可多选] ?课堂讲授 ?研讨会 □训练营 □阅读书籍 □网络学习 □其他： 2．您希望公司组织的培训时间安排在： □周六、周日 □周一至周五晚上 ?尽量少占用休息时间 □其他： 3．您希望公司组织的培训时间跨度为： ?半天内 □半天 □一天 □两天 □只要有用，会尽量挤出时间参加 4．两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是： □MBA等管理课程 □再继续学历教育 ?专业职称或技术证书 □其他： 5．如果您选择自费参加培训，最主要的目的是： □有利于个人今后的发展 ?个人职业规划的需要 □现岗位的实际需要 □取得高薪酬的实际需要 □其他： 6．您可能不愿意参加培训的原因有哪些：[可多选] ?工作太忙，没时间培训 □培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通 □培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上 ?无法满足自己实际的培训需求 ?经常占用休息时间，无法得到充分休息 □其他： 7．您最希望参加的培训内容是：（单选） □基本岗位的专业技能培训 ?管理培训 □人际关系与沟通技巧 □如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理，如执行力、时间管理等 □其他： 二、以下问题为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工回答，请在选择处打“?”，如选择“其他”，请填写具体内容。 1．下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展：[可多选] □技能课程 □管理课程 □团队熔炼 □其他： 2．您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训： □业绩不佳 □凝聚力较差 □管理存在障碍 □发展势头良好需继续稳固 □随机进行 □其他： 3．您组织本单位员工进行培训时，您主要有什么顾虑： □成本支出太大 □培训效果不佳或达不到预期效果 □员工意愿不强 □培训时间不好安排 □其他： 4．您认为本单位员工参加培训时，希望涉及哪些内容：[可多选] □团队建设 □规范化管理（公司/单位规章制度） □专业技能 □人际关系及有效沟通 □个人素质提升 □其他： 5．您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适： □周六、日集中进行 □周五至周六 □周一至周五晚上 □随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 □其他： 6．您是否愿意本单位员工参加公司统一组织的各项培训：[可多选] □是，本单位业务让位于公司的统一培训 □是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高 □不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择 □不一定，要看是否与本单位实际业务冲突，本单位业务需要优先 □其他：