个人绩效提升计划素材模板工作计划.docx

第PAGE 页码页码页 / 共NUMPAGES 总页数总页数页 个人绩效提升计划素材模板工作计划 　　个人绩效提升计划范文篇一： 　　一、考核结果 　　二、问题分析 　　1、科研项目少 　　在本学期的绩效考核中，我们发现李宝莹老师的科研项目较少，在要求线边缘，这远远达不到考核要求，达不到绩效考核的目的。 　　2、教学内容不充足 　　根据几项绩效可凭结果分析，发现您的教学内容并不充足，使得教学效果一般，不能让学生全心全意的投入到课堂的学习中。 　　三、改进意见 　　1、加强培训。 　　根据您教学内容不充足、科研项目少的问题，我们将会安排您参加培训。 通过培训可以改善个人的绩效，依据学院需求以及个人的问题进行培训，进而改善部门和整个组织的绩效。我们将从方面进行培训： 　　(1)、工作过程中培训; 　　(2)、短期时间专业培训。 　　2、读书交流会 　　我们将根据绩效考核结果，安排与您绩效考核结果类似的老师与您共同参加读书交流会，增进您的读书机会与促进您交流经验。 　　3、明确目标。 　　如果我们没有明确的工作目标，那么通常会比较迷惑、彷徨，没有方向感，当然工作效率会受到影响，所以我们会为您设计绩效考核目标，以便您能更好的得到提高。 员的沟通就显得非常的重要了! 　　四、结语 　　绩效考核就是一本个人行为记录本，它记录你的计划，计划执行情况，一切的失败与成功，让你有机会不断的反省，不断的进步!希望您能得到不断地提高。 　　个人绩效提升计划范文篇二： 　　一、考核基本情况： 　　学生评价：95 权重35% 　　上级评价：90 权重30% 　　自己评价：89 权重10% 　　专家评价：90 权重10% 　　同级评价：89 权重15% 　　最终得分83.1分。 　　经过分析，教师在备课，上课以及教学课件方面表现良好。 　　二、扣分情况分析 　　教师扣分主要出在以下方面： 　　一、 教学内容不充足。 　　二、 课时仅达到学校及格要求 　　三、 科研较少 　　四、 辅导毕业生大作业量仅达到学校要求。 　　三、具体提升计划 　　具体提升计划如下： 　　一、 针对教学内容不充足问题，应从两个方面进行绩效提升，一方面，学校应多安排教师进行培训，丰富教师知识内容，提升教师教学素养，另一方面从教师角度来说，教师应多提升教学责任感，课外进行多学习来丰富知识内容，提升个人教学能力及素养。 　　二、 针对课时仅达到学校及格要求问题，一方面，学校应多给予 　　教师课时安排，鼓励教师申请课时，对于课时费用应多与绩效成绩挂钩，另一方面，教师应多树立自身教学能力提升计划，可以从多上课来锻炼自己的教学能力，从而提升自己，达到多薪酬的效果。 　　三、 针对科研较少问题。学校应多针对教师个人要求来为教师申 　　请科研项目，另外从学校方面提高科研薪酬奖励及精神文化奖励，教师应多申请科研，提高自身能力，做出完善的职业生涯规划。 　　四、 针对辅导毕业生大作业仅达到学校要求方面。学校应加强合 　　理安排毕业生作业分配，根据教师实际情况进行分配，并且针对教师进行培训，加强教师辅导作业能力。教师应多提升自身教学责任感，提升自身教学积极性。 　　燃气安全工作计划(三) 　　为进一步加强我镇燃气安全生产管理，加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制，全面提升燃气从业单位的安全生产水平，严厉打击非法经营等违法违规行为，坚决消除事故隐患，杜绝燃气安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际，制订燃气安全监管工作实施方案。 　　一、指导思想 　　以“科学发展观”为指导，以国家有关安全生产法律、法规为依据，树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步整顿和规范燃气市场经营秩序，依法履行安全监管职能，消除安全隐患，确保村居供气、用气安全。 　　二、目标任务 　　深化专项治理整顿，严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制，实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。 　　三、整治重点 　　(一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任，建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查，建立隐患排查治理工作台账，形成隐患排查治理长效机制。 　　(二)依法查处