公司制下职工代表大会的地位职权PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 一、公司制下职工代表大会的地位工厂制下的职工代表大会如根据《全民所 有制工业企业法》的规定，是一种必设的、：由企业职工民主推选的代表所组成的 企业管理机关。这种机构既不同于咨询机构，也不同于决策机构；它既有一部分 决策权，也有对企业事务的监察权、议事权。企业建立公司制之后，根据《公司 法》规定，职工代表大会是公司职工行使民主权利的一种形式，是一种参议机 构。二、公司制下职工代表大会的职权l、选举和监督董事会成员中的职工代表。 《公司法》第45、68 条规定，两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资 主体投资设立的有限责任公司、国有独资公司，其董事会成员中应有公司职工代 表，董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。-2、选举和监督由职工代表 出任的监事会成员。《公司法》第52 条规定，有限责任公司监事会由股东代表和 适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定，监事会的职工代表由 公司职工民主选举产生。3、对公司生产经营中的重大问题、制定重要的规章制度 的参议权。《公司法》第56、122 条规定，公司研究决定生产经营的重大问题、制 定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。4、对决定涉及职 工切身利益问题时的参议权。《公司法》第55、121 条规定，公司研究决定有关职 工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题， 应当事先听取公司工会和职工的意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议。至 于参议形式和权限，可由公司章程具体规定。5、依法听取工会关于集体劳动合 同协商情况的报告，讨论通过集体合同草案。对此，我国《劳动法》和《集体合 同规定》都作了具体的规定。 学 海 无 涯 1