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（KPI 绩效考核）公务员 绩效考核系统软件需求规 约 文档信息 标题:公务员绩效考核系统（KPISys ）软件需求规约 作者:杨光 创建日期:2010-3-22 上次更新日期:2010-3-22 版本:V1.0 部门名称:第五开发小组 修订文档历史记录 日期 版本 说明 作者 2010-3-22 V1.0 初稿发布 杨光 目录 1.简介4 1.1 目的4 1.2 范围4 1.3 定义、首字母缩写词和缩略语 4 1.4 参考资料 4 1.5 概述 4 2.整体说明 5 3.具体需求 5 3.1 功能 5 3.1.1 功能性需求 5 3.1.1.1 登陆 53.1.1.2 考勤管理 8 3.2 可用性 9 3.3 可靠性 9 3.4 性能 9 3.5 可支持性 9 3.6 设计约束 9 3.6.1 硬件约束 9 3.7 联机用户文档和帮助系统需求 9 3.8 购买的构件 9 3.9 接口 9 3.9.1 用户界面 9 3.9.2 硬件接口 9 3.9.3 软件接口 10 3.9.4 通信接口 10 3.10 许可需求 10 3.11 法律、版权及其他声明 10 3.12 适用的标准 11 4.支持信息 11 开封大学软件技术第五开发小组 2010-3-22 软件需求规约 1. 简介 1.1 目的 a.定义系统总体要求，作为用户和软件开发人员之间相互了解的基础。 b.撰写此文档的目的在于让用户明确项目的需求范围，给项目组成员提供软件架构和编 码的基础。 c.作为软件总体测试和项目验收的依据。 1.2 范围 本文档适用于“公务员绩效考核系统”项目开发的整个生命周期，包括项目的 每个阶段，覆盖项目每一项工作任务。适用于所有参与本项目的所有成员以及相关组。 1.3 定义、首字母缩写词和缩略语 个人考勤：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下 班时间的统一的记录（相当于现实中的上下班打卡）； 考勤查询：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下 班时间的记录的查询，具体的查询方式可以分为精确时间查询、按日期查询、按月份查询 等。 员工KPI:该模块用来供领导阶层查看所有员工的 KPI （考核值）。对未考核或者漏考核的 员工可以进行考核，对已经考核的员工可以对其考核的成绩进行修改。 绩效汇总： 本模块可以对公司整个或者部分人员的考核分数进行汇总，并且可以将汇总的数据导出形 式EXCEL 文档。 1.4 参考资料 《成都市国家公务员年度绩效考核》 1.5 概述 本需求规约从用户对软件的需求描述出发，系统分析软件的功能以及实现过程所需要做的 所有工作。主要定义了《公务员绩效考核系统》的需求，由思大模块组成，功能分为：登 录、考勤管理、考核评测、绩效汇总统计。 2. 整体说明 •产品总体效果 项目成员：唐建光、马跃、武永博、王冬丽、张斌、高晓磊、杨光、王海龙、顾昊、王伟、张敬坤 开封大学软件技