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一 寸 光 阴 不 可 轻 XX 公司文件 司发 【XXXX】 05 号 关于申请年度企业稳岗措施 西安市人力资源和社会保障局： 一． 企业基本情况 XX 公司，成立于 XX 年 XX 月XX 日，所属行业为电子 行业，主营业务有：信号报警设备、通信设备及相关配 件的研发、生产及进出口业务；销售本公司生产的产品， 并提供相关配套服务。我公司至 XXXX 年 3 月起缴纳失 业保险至今。 二． 公司人员状况 我公司 XXXX 年无人工裁员情况，但由于受到当前国际 市场的影响，对我公司的生产经营造成严重影响。以我 公司 XXXX 年的经营状况，已不能完全保持人员结构稳 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 定。虽我公司已及时采取应对措施，如组织在岗职工开 展职业技能培训，定期辅道、学习、交流工作心得；组 织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活等，但仍无 显著效果。 三． 公司稳定就业岗位情况 为保证现我公司人员队伍稳定，早日从危机中缓解过 来，使我公司进入良性发展阶段。现根据市人社局关于 对失业保险支持稳定岗位的政策，调整优化产业结构， 我公司 XXXX 年在稳定岗位的措施主要有以下几方面： 1. 按时按月足额缴纳各项社会保险费用，绝不推迟欠 缺，更不能因缴费不足或欠缺的原因造成员工各项福 利待遇不能正常申办，充分保证社保工作一切顺利正 常。 2. 对于在岗员工，我公司承诺严格执行国家劳动法，根 据劳动合同，及时发放工资，按时缴纳社会保险，办 理各项保险待遇，保障员工的切身利益。 3. 不断加强、完善新员工入职培训，内容包括企业发展 历程、企业文化、企业组织结构、产品知识等。旨在 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 帮助新员工更快地掌握工作内容、技巧，更好地融入 到新环境中去。要求实现新员工入职培训率达到 100%。 4. 加强对新员工实习期的把控，由人力资源部及新员工 所在部门共同指导，考核新员工。技术岗位新员工需 要进行生产、质检部的轮岗，熟悉公司产品及整体工 作流程， 有利于以后工作的开展；生产部员工转正 时需进行考试及主管领导评价，提升新员工技能。要 求实现新员工技能考试合格率达到 95%。 5. 在公司岗位出现空缺时，首先采取内部招聘的方式。 给予员工更多选择的机会。我公司还提出招工推荐 奖，对我公司员工所推荐的进行优先录取，如通过试 用期考核，给予推荐人一定的经济奖励。 6. 通过各种渠道增加员工整体收入。为员工发放季度福 利，节日礼品，安排旅游等。切实做好企业人文关怀。 以上是我公司对于 XXXX 年稳定岗位的相关措施，现诚 申请稳岗补贴用于缴纳社会保险，并承诺提供的所有申报资 3 一 寸 光 阴 不 可 轻 料真实可靠，若有虚假，愿意承担一切后果！ X X 公司 二〇一六年六月二十一日 主题词：稳岗 XX 公司下发 XXXX 年 6 月 21 日印发