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年月日企业员工调离管理制度文档仅供参考文档仅供参考年月日编号员工调离管理规定共页第页第一条为保证员工合理流动同时保证公司利益不受损失特制定本规定第二条员工调离本公司系统审批权限按人事责权划分执行第二条公司员工不适应现任工作冈位时可申请调换一次工种或冈位调换后如仍不适应公司有权解除聘用合同包括正式聘用合同和短期聘用合同第四条员工要求调离公司时应办理如下手续一向本部门提出请调报告一按人事责权划分表请调报告获批后请调人到人事部或劳资部填写员工调离移交手续会签表三按有关部门要求清点退还移交公司财产资料四
12020
1
2020年4月19日
企业员工调离管理 制度
文档仅供参考
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22020
2
2020年4月19日
编号
员工调离管理规定
共1页 第1页
FND14
第一条 为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本规定。 第二条员工调离本公司系统审批权限按人事责权划分执行。
第二条 公司员工不适应现任工作冈位时，可申请调换一次工种或冈位，调换后 如仍不适应,公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用 合同。
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