员工考核评价表[共1页].docVIP

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2020-08-06 发布于云南
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三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： / 新进员工试用期考核表姓名性别出生年月文化程度岗位部门试用期限考核内容工作表现考核（40分）业务能力考核（60分）敬业精神 6分遵守司规司纪情况 6分出勤情况 8分团结协作精神 6分服从分配情况 8分学习态度 6分识图能力 10分工量具使用情况 10分独立操作能力 10分工艺纪律执行情况 10分工作完成情况 10分工作质量 10分得分总分用人部门意见行政部意见副总经理意见总经理意见说明： 1、用人部门根据考核内容所列标准分，按照“好、中、差”三个档次对新进员工进行打分。 2、用人部门对新进员工在试用期间的工作表现、业务能力进行评定。 3、公司将根据用人部门意见和得分情况进行综合测评，决定该员是否留用。