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用业绩考核
按薪酬激励
用业绩考核
按薪配州励
人力资源部
中中全在符由
制作
用业绩考核按薪酬激励
建立规则,鼓励竞争
第二篇
完善考核,提升绩效
第三篇
薪酬策略,赏罚尺度
第四·激励之道,不拘一格
第一篇建立规则,鼓励竞争
·鼓励竞争:出人头地要靠本事
第二章
·完善机制:健全游戏规则
第三章
奖勤罚懒:鼓励扶持创造力
第四章
·利益分享:给员工应有的待遇
第一章鼓励竞争
为什么要鼓励竞争?
1.竞争让企业充满活力
◆避免员工激情减
男建产
退,吃“大锅饭
◆竞争与和谐并不
矛盾:公平竞争、
讲求原贝
第一章鼓励竞争
2、竞争让单调的工作变得丰富多彩
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