美好乡村建设汇报材料.pdf

**镇注重“党旗引领”推动美好乡村建设 **镇在推动美好乡村建设工作中，以加强服务型党组织 建设为抓手，不断加强和提升党组织的战斗堡垒和党员的先 锋模范作用，注重以“党旗引领”为核心推动美好乡村建设， 实现了基层党组织建设与美好乡村建设的同步推进和相互 促进。该镇在 2013 年度完成两个美好乡村示范点建设的基 础上，2014 年度又扎实推进了岳庄中心村美好乡村示范点建 设。目前，** 中心村的道路建设、绿化亮化、安全饮水、电 力电信、卫生改厕、污水收集等基础设施已全部建成，卫生 室、为民服务中心、民俗馆等服务配套设施也已基本完成， 一个环境优美、生活和谐、管理民主、生产发展的美好乡村 已初具雏形。 一、抓网络强责任，增强美好乡村建设的保障力。积极 探索建立美好乡村建设工作的责任管理体系，一是大力开展 联村包组帮户活动。 明确由两名党政班子成员牵头联系，三 名镇干部具体分片负责，村两委班子成员每人包 1-3 个村民 组，并具体帮扶发展大户、五保户、特困户、信访户、外出 务工户等五种类型的农户不少于 1 户，同时进一步明确职责 任务，努力构建镇领导班子成员、包村干部、村干部三级为 民服务责任体系。二是探索推进“六个一”农村网格化管理体 系，即：一村一中心（大力推进为民服务中心建设，按照满 足“十大功能”、做到“十个有”的建设要求建立起功能齐全、设 备完善的村级组织活动阵地）；一区一人（将行政村划分成 若干个责任区，明确一名村两委干部负责协调各项工作，管 理日常事务）；一组多人（每个村民组推选出由村民组长 若干名党员、群众代表组成的村民理事会，民主协商组内各 项事务）；一户一档（对每个家庭户建立档案，记录人口、 耕地、住房等基本情况）；一人一卡（每人建立一张卡片， 录入个人职业、收入、计生等基本信息）；一月一课（每月 开展一次科技培训、文化娱乐、法律讲座或党课等活动）， 推进农村事务创新管理。 二、抓班子筑堡垒，增强美好乡村建设的战斗力。一是 选优配强班子。抓住村两委换届的有利契机，结合美好乡村 建设的需要，严格选人标准和条件，切实把守信念、讲奉献、 有本领、重品行的优秀干部选拔上来，重点选好配强村党组 织书记。二是加强村干部培训。组织美好乡村建设村的两委 班子成员到周边区县、兄弟乡镇村，就基层党建、美好乡村 建设和特色产业发展等进行现场观摩学习，有针对性地帮助 村党员干部提高认识、拓展视野、明确思路、增强带领群众 建设美好乡村的政治意识、能力意识和环保意识，提升他们 在推进美好乡村建设中的指引作用。三是严格责任奖惩。将 美好乡村建设作为村干部目标考评的主要内容之一，明确考 核标准，细化考核内容，实行奖惩挂钩，强化责任管理。 三、抓队伍增活力，增强美好乡村建设的内动力。一是 开展“美好乡村见行动”公开承诺活动。每年年初，组织基层 党组织和党员围绕美好乡村建设这一中心任务，结合自身实 际，在提升服务水平，带头致富、带领群众致富、维护农村 稳定、推动各项工作等方面开展公开承诺活动，并将承诺事 项在党务公开栏上张榜公布，接受群众监督。二是开展无职 党员设岗定责活动。结合农村经济发展和社会稳定的需要， 设置政策宣传服务、民意收集反馈、党务村务监督等十个岗 位，采取党员个人申报，民主推荐、党组织商议、公开公示 等办法，对年纪相对较轻，有履责能力的党员进行设岗定责， 切实增强无职党员参与村内事务和美好乡村建设的热情。三 是开展星级创评活动。于每年年底，结合民主评议党员活动， 召开党员和群众代表参加的民主测评会议，对党员一年来践 行承诺和履行职责情况进行星级评定，对每位党员进行评星 定级，并将评定结果进行张榜公布。对于评定为五星级给予 适当奖励，对评为三星级以下的党员明确帮带措施，帮助晋 位升级，从而大大调动和增强党员的荣誉感、成就感和投身 美好乡村建设的积极性。 四、抓制度促规范，增强美好乡村建设的聚合力。一是 全面执行“四议三公开”制度。针对美好乡村建设中的重大决 策、重要项目安排、大额资金使用的决策程序，都要通过党 支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议 或村民会议决议，并做到决议公开、实施过程公开、实施结 果公开。积极发挥村务监督委员会在美好乡村建设中的作用， 建立健全村民委员会定期向村务监督委员会报告工作制度。 每季度组织召开一次党员代表、村民代表座谈会，广泛征求 群众在美好乡村建设工作中的意见和建议，让群众了解美好 乡村建设、支持美好乡村建设。二是大力推行村务听证会制 度。对涉及村民切身利益的村级重大决策、重大项