教师聘用合同书(送封面).docx

教师聘用合同 聘用单位（甲方）: 受聘人姓名（乙方）： 年 月 日 甲方： 乙方： 性别： 出生年月： 文化程度： 职称： 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订 本合同，共同遵守履行。 一、 工作任务、职务 甲方聘用乙方从事 工作。 二、 合同期限 合同期限，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期年。 聘用合同期满前 个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任 何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前 30天书面通知对方。 三、 劳动报酬 （一） 乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据 相关文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。 （二） 乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体 教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保 护等待遇。 四、 甲方权利义务 （一） 负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、 培训和管理。 （二） 保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规 定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。 （三） 根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的 各项条款，对乙方进行管理和奖惩。 （四） 合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。 （五） 保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。 五、 乙方权利义务 （一） 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。 （二） 积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。 （三） 接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方 允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。 （四） 对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期 内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲 方许可。 （五） 有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。 六、 聘用合同的变更、终止和解除 （一） 聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更 合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解 除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 （二） 乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同： 伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的； 严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的； 违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的； 触犯国家刑律，受到法律制裁的； 未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的； 法律、法规规定的其他情况。 （三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书 面形式通知乙方： 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方 另行安排其他工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 乙方不履行聘用合同的。 （四） 有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同： 合同期未满，无解除合同正当理由； 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内； 乙方在孕期、产期和哺育期的； 法律、法规规定的其他情况。 属本合同 ，若合同期满应将本合同延续 到医疗期或哺育期满为止。 （五） 乙方在下列情况下可随时解除合同。 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的； 经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的； 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。 （六） 乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。 七、违反和解除聘用合同的责任 （一） 甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六 个月的月平均工资总额的 ％ ,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付 给对方违约金。 （二） 乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学 习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。 （三） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的， 甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于一个月工资 %的经 济补偿金，最多不超过 个月。 （四） 甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙 方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当 个月工资丿的经济补偿金。 （五） 乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲 工作不满 年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满 年 的，按每年递减 ％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的 人员，应按规定交纳补偿费。 （六） 乙方位集体购买的