2018年EHS目标管理责任书(管理部).pdfVIP

. 2018 年 EHS目标管理责任书 上 级 单 位：五丰联合食品有限公司 责 任 部 门：管理部 为贯彻执行 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，根据 《安 全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《市安全生产监督 管理条例》 等有关法律法规的规定及总部 EHS管理体系的要求， 为切 实做好公司和管理部 2018 年 EHS工作，特签订本责任书。 一、 EHS工作目标 1. 不发生责任原因造成的重伤、死亡事故； 2. 不发生责任原因造成直接经济损失 5 万元以上的火灾、爆炸、交 通事故、经济案件及其他事故（事件） 。 3. 不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。 4. 不发生责任原因造成的环境事件。 5. 不发生任何级别的食品安全事故。 6. 不发生对华润集团、华润五丰、商贸旅游集团和五丰联合肉类有 限公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响安全事件。 7. 不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处 罚。 8. 新发职业病病例为 0。 9. 节约能源消耗，提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染 物处理达标排放， 证件齐全 （如排污许可证、城市排水许可证等） 。 10. 重大刑事案件 （直接经济损失 20000 元以上） 发案率控制在员 word 专业资料 . 工总数的 1‰，员工犯罪率控制在员工总数的 1‰，治安案件发生率 控制在员工总数的 1%。 11. 各类隐患整改率在规定的时限达到 100%，可记录事故（事件） 在规定时限上报率 100%，各类安全信息报告率 100%，特种设备作 业人员、，特种设备年检率 100%（通过年检且在有效期方可使用）， 职业病体检率 100％。 12. 接触食品岗位人员健康证持证率（在有效期） 100%，分割肉出 厂检验合格率 100%；顾客（客户）投诉处理及时率 100%；产品进 货验收率 100%；外部送样检测、抽检合格率 100%。 二、 EHS工作要求 1. 落实 EHS责任制，负责公司各部门和全体员工签订 EHS 目标管理 责任书，形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必 须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度，依 法依规制定各有关部门责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。 2. 按照《安全生产法》 、《EHS责任制》等相关要求，建立、健全 EHS 管理机构，设置专职或兼职管理人员，每月召开 EHS工作例会。 3. 建立、健全 EHS相关制度和体系，定期组织开展法律法规适用性 排查，增进合规意识、清楚底数、掌控风险，排查不符合项目及 时组织整改，做到管理制度动态更新。定期梳理排查公司满足正 常安全生产、食品安全运营所需的有关证照、 EHS管理人员资质、 特种设备检验、特种作业人员证照等证照的合规性、有效性，牢 固合规意识，保障企业依法合规经营。 4. 组织开展危险源辨识、评价及控制措施制定和监督管理