医院保洁员工作流程24998.docx

医院保洁员工作流程 近年来，随着改革的不断深入，我院后勤服务逐步推向社会化保障。 院内环境卫生、清洁消毒工作均由保洁工司负责完成 ，由于医院保洁 员大多来自农村或下岗工人，文化程度偏低，缺乏卫生知识和自我防 护意识,加上人员流动性大，缺乏系统的卫生知识 培训,工作不规范，制度不落实，为此工作中存在着各种隐患，均可导 致医院感染的发生为此应。为此应加强医院保洁员队伍的医院感染知 识培训和监督管理工作，更好地控制医院感染。 1导致医院感染的危险因素 1.1文化素质低、年龄偏大多数保洁员均来自农村和下岗工人，文化 程度偏低,年龄偏大，缺乏医学知识，接受新知识能力较差，卫生习 惯差，加上保洁员的工资待遇低，人员流动性大，虽经过岗前医院感 染知识培训，但工作中仍存在不少问题。 1.2保洁员工作不规范保洁员工作直接关系医院的感染率和医疗护理 工作安全。由于保洁人员未受过专业培训，工作中存在盲目性，往往把 生活中的不良习惯带到工作中，如：一条毛巾擦拭所有的床头柜，拖把 使用后不悬挂，各区域拖把不分开使用等。 1.3缺乏消毒隔离知识由于保洁员文化素质相对较低 ，消毒隔离观念 淡薄，尽管在上岗前已接受了保洁方面的培训， 但仍对与保洁相关的 医院感染知识知之甚少，没有认识到疾病传播的危害性。常出现不戴 口罩、不戴手套直接接触污物，处理污物后不摘手套 就直接接触洁净甚至无菌物品，手部皮肤经常沾染患者的血液、体液 或被锐器刺伤等情况。在配制消毒液时不能严格按照要求的浓度配 制，导致消毒效果失败也会造成微生物传播引发感染。 1.4自我防护意识差由于保洁员缺乏相关医学知识，对感染认识不足， 思想上麻痹大意，再加上职业的特殊性，每天都要接触处理一些医疗 废弃物和病人的生活垃圾，接触污物时不戴手套或不摘去手套即接触 洁净物品。加上不知道怎样保护自已，很容易被丢弃的锐器刺伤 造成疾病的传播，增加了自身感染机会。 1.5缺乏有效的管理措施近几年来，我院后勤服务逐步推向社会化保 障，保洁人员的管理均由保洁公司负责完成。 由于保洁公司各层管理 人员对医院感染控制知识认识有一定的距离，管理措施及各项规章制 度不健全,使监管力度不到位。如保洁员长期接触被血液、 体液沾染的污物、敷料、锐器物以及患者的排泄物、分泌物等，如不 按清洁、消毒、隔离的要求操作，极易造成医院环境污染，增加了医 院感染的潜在危险性。 2预防对策 2.1加强保洁人员岗前培训，提高控制感染意识医院应有计划、有目 的、系统地对保洁人员进行培训，采用通俗易懂的语言对保洁人员的 医学、医院感染等基础知识培训，使他们能初步了解清洁、消毒、无 菌的概念，遵守清洁、消毒、隔离及保洁工作等各项规章制度， 改变不良的卫生习惯，使其逐渐掌握控制医院感染的基本知识、 技能, 提高控制感染意识，以达到有效控制和预防医院感染的目的 2.2加强保洁人员工作的规范化保洁人员做清洁消毒工作大多在无人 监督下进行。因此首先应加强职业道德教育，提高执行清洁消毒规范 的自觉性。平时注意对保洁人员工作的督导，培养其规范的清洁卫生、 消毒、隔离的意识，自觉地执行各项规章制度， 保证保洁工作质量，降低医院感染的替在危险性。 2.3加强保洁人员的自身防护教育和宣传、强化保洁人员的自我防护 意识，并指导他们如何正确防护，如有损伤要及时处理及正确的处理 方法。强化洗手意识，指导六步洗手法，注意个人卫生，凡接触血液、 分泌物、污染物均戴手套予以隔离，以确保保洁员的自身健康。 2.4建立健全各项规章制度依据医院感染管理及清洁、消毒、隔离的 要求,结合医院的实际情况，建立健全保洁员工作制度、工作职责、工 作流程及安全防护制度等，使他们在工作中有理论指导、有行动依据。 做到机制完善，制度健全，措施有力，奖罚分明。 2.5加强督导和检查保洁公司的管理部门人员负责每天对保洁员的工 作、质量进行督导和检查，发现并及时纠正保洁员工作中的错误和不 足之处。院感办人员经常深入病房了解保洁员的工作情况， 指出不足 之处和存在问题，责令其及时改正并将检查结果 反馈给有关部门管理人员。 3小结 医院的保洁工作具有特殊性，将医院保洁工作予以物业化管理，是医 院后勤服务社会化的重要举措之一。 加强对保洁员的岗前培训，提高 保洁员对清洁卫生、消毒、隔离的意识，增强保洁员对自身的防护意 识。建立健全各项规章制度，加强督导和检查，使他们在工作中有理 论指导、有行动依据，自觉地执行各项规章制度。同时加强思想道德 教育，使他们能真正认识医院感染对个人、家庭、医院和社会的重要 性。 欢迎您的下载，资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求