（六西格玛管理）六西格玛育儿表.pdfVIP

（六西格玛管理）六西格玛 育儿表 六西格玛育儿表 1 ：Sigmayang 实践分享 Y=F(X)是六西格玛的核心理念，从员工到 CEO 均能够运用... 作为孩子的父母，也同样能够运用六西格玛的内功心法：） 设计这张表格的初衷，来自家长们从幼儿园就开始的讨论：家里的小宝贝，将来如何能够上 清华北大...不能输于起跑线上啊！ 当下的社会是精英教育：孕前是优生辅导，亲子班是金宝贝，幼儿园是北师大，小学是中关 村，中学是人大附中... 幼儿园就要考虑是否给老师送礼，买房子均希望于中关村有壹套... 我于想，清华北大是孩子教育的目标吗？...至少，我不想设定这样的目标! 这是壹条独木桥...从幼儿园开始，家长和孩子要消耗多少时间、精力和金钱，于这个 “小 概率”的目标上！ 那么，如何设定孩子教育成长的目标呢？这就是六西格玛思考的起点... 首先研究教育成才的目标 “Y”:我希望自己的孩子 --于参加工作第壹天，从老板到同事均很喜欢他/她，因为他/她的 “品质”人见人爱 --能够掌握壹门 “技能”，很快帮助公司创造价值 --有好的思维逻辑，快速的学习能力 --有壹颗坚强而仁爱的心灵 --能够遇见壹个好老板...这壹点，父母能够直接帮到他/她：） 这样见来，清华北大不壹定最重要，这些 “Y”和著名高