19年创建“学习型机关”工作总结.docxVIP

2005年创建“学习型机关”工作总结 年，我局在区委区政府及市国土资局的领导下，以“三个代表”重要思想为指 针，以服务“两个率先”和全面优化政务环境为宗旨，以转变职能改进作风搞好服 务提高效率务实高效廉洁为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一 定成效。 目前，我局干部职工已普遍确立了“人人学习终身学习”和“学用结合学以 致用”的理念，为建设学习型服务型机关奠定了更坚实的基础。 一创建意识不断增强，创建力度不断加大局领导的高度重视成为创建活动 取得成效的有力保障。 今年初，我局成立了由党组书记局长江涛任组长的创建学习型机关领导小 组。 通过领导小组对该项工作的全而部署，将领导班子的核心作用作为创建的 关键环节和重要内容，领导班子在把好方向抓好大事搞好协调的同时，坚持统分 结合，科学决策。 与此同时，将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。 形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想劲往一处使 努力塑造学习型创新型服务型机关的大好局面着力提高干部职工的素质，推动政 务环境建设和长效管理，进一步树立争创意识和服务意识。 我局通过制定和落实创建学习型机关计划，突出加强部门的能力建设和作 风建设，并围绕工作重点开展了系列活动。 在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中，参会干部职工思路开阔 畅所欲言，在认真总结过去的基础上，也充满信心地展望了未，从创新载体考评 办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见，既体现了我丿』创建意识和创建力 度的不断加强，也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。 二各类制度逐步建立，创建机制II趋完善制度建设强化了学习的动力。 我局为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考 核评先评优等紧密结合。 另一方面，把建设学习型机关和创建“好班子”创建明机关等活动紧密结合 起，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。 制度建设大大增强了领导班子的学习力C 在原有规制度的基础上，我丿』加强了中心组的学习制度领导班子岗位目标 责任制党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作 用。 机制创新成为学习力新的增长点。 我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制，为创建学习型机关作了 重要保证。 在「I趋完善的同时，考核机制与竞争上岗评先评优结合起，奖优罚劣，赏 罚分明。 考评机制激励机制责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。 三创建内容得到充实，工作载体继续创新充分发扬优势载体的作用，继续 弘扬学习精神。 儿年，在我局全体党员干部的共同努力下己经奠定了良好的基础，不仅具 备了比较完善的组织机构和创建载体，而且形成了深入发展和不断创新的良好态 势。 我局结合工作实际，进行了认真组织和精心准备，让广大干部职工积极参 加学习，提高了理论修养，也便于结合实践，真正把所学用于工作。 积极创新学习载体，提高效率成效显著C 创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点。 我局在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式 和载体开展创建工作。 在提高干部队伍素质，深化创建服务中心，取得了较好效果。 在读书活动业务学习依法行政等各方而我局都不断推出新的举措，坚持把 服务经济促进发展作为工作重心，为优化政务环境作出了重要贡献。 紧密结合工作实践学习，提升机关服务水平。 我局采取措施，认真学习有关法规，并进行了各种形式的考核检査和评比 等，让全体干部职工都增强了法律观念，并在工作实践中严格要求，自我规范， 依法行政，服务到位。 通过学习我局进一步提高了全体干部职匸的政治思想觉悟和政策理论水 半，增强了服务意识，转变工作作风，提高了我部门工作效率和服务水平，提高 了广大党员干部的综合素质，通过创建活动全而实现了政务环境的不断优化和执 政能力的显著提高。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、 学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求