员工教育和发展.ppt

員工教育訓鍊與發展計劃  課程內容 教育、訓練舆發展 教育訓練的策略丶功能與經濟效益 教育訓觫的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓觫體系的建構與課程教案的編纂 教育訓觫方法的選擇與評佔技巧 教育訓練的行政作業 企業內部講師系統的建構 職涯發展體系的建構 知識管理與學型組織  人力資源管理整合 發展全貌 企業目標 管理發展 人力現況 績效評估 技能、態度、知識 評鑑標凖 任務 L作 策略工作設計工作分析工作說明書工作評鑑薪資福利 事桨計劃 組織袺檮 徵選俫件 租織發展 招募任用 工作表現 任用俫件 企業文化 工作環境  教育ws訓練vs發展 項目 教育 訓練 展 導向中長期目標導向短期目標導向,解兼碩長丶短期目 将目前所學應用於決目前的需要 標以因應組織及 個人需要 範圍「處理有關認知丶技處理目標下的任務|組織或部門的目 能與價值觀的複合 標與任務組合 時間較長 短 無止境 功能|培養人扌 配合工作 發展個人及組織 風險中度 低度 高度 出發點以個人烏主 以工作導向以個人和組織鳥 主 人力規劃|長程及中程人力 豆程人力 長程人力  教育訓觫思雜的演進 中小企業的作法 專業性作法 老闆指派口 訓辣需求分析 組織分析丶工作分析丶人員分析 找課程 年度訓練規畫 OJT、SD、OFF-J-T 排課程 課程規劃 課程計劃丶資源選擇丶較學設計丶學員手冊 課程行政 課前凖備丶課中進行丶課後檢討 誚義交回 訓狹評佔 訓辣評佔丶課程績效評佔