- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE 页码页码页 / 共NUMPAGES 总页数总页数页
个人2020年度工作计划报告5篇个人工作计划
以下是初心编辑给大家整理的个人年度工作计划报告5篇_2020年工作计划模板.希望可以帮到大家
年度工作计划
一.团组织生活
九月为特奥特色月活动,因此这个月或定名为“s.h.s.——soul-heldsmiles(用心灵支起的微笑)”,由班内几名同学携带照相机,全班同学一同前往上中校园各区域,包括各班教室、操场以及各路道,请遇到的同学们露出最灿烂的笑容为特奥人员加油,或在我们提供的纸上写下对特奥的支持。同学们的笑容我们会拍照留念,在十一长假后的活动上我们会将照片及留言出。
由第一个月的活动我们联想到了:不只是弱势群体需要关注,身边的每一个人都是普通却不平凡的,留心身边的人和事,或许会有意想不到的感动与收获。因此,本学期团组织生活的主题是;“那些人儿,那些事儿。“希望可以通过活动让同学们养成悉心观察周围的习惯,以此来得到一些看似平凡实则感动的感悟。
1.十月“点滴的感动”在过去的日子里,我们一定曾被这样或那样的事感动,它不是惊天动地的大事,却似有魔力般始终萦绕在心头,轻扣心扉。
请同学们收集一些曾经感动过自己的故事,和大家一起分享,和大家一起体悟这之中的感动与细微。
2.十一月“自我的足迹”请同学们打开尘封的记忆,为大家讲述曾经发生在身边的真实故事,也许那只是一件平凡的小事,也许那只是生活中的琐碎之事,也许那只是一桩在别人看来毫不起眼的往事,但只要它确曾触动过你的心弦,那它就是一件值得铭记的大事,一段不可磨灭的记忆。希望通过这次活动,能使同学多留心身边的人、事、物,关注生活。
3.十二月“冬日的温暖”需要关注的不只是身边,更是那些弱势群体。我们将会事先请几位同学去看望孤老,将过程拍摄下来的dv。请同学们观看,然后进行讨论,发表各自的看法,希望同学们可以走进这些需要关注的人们,多为他们做一些实事,培养对社会的关心与责任感。
二.志愿者服务
我班志愿者服务队的服务地点在图书馆。虽然这是第一次进行志愿者服务,可能没有经验,但我相信,只要认真去做,就一定可以有出色的表现。
三.常规工作
1.团徽检查、早操出勤
开学三周,我班同学已达成共识,即早操不无故迟到、缺席,
每人每日佩戴团徽,相信同学们一定会努力做到。
2.团讯与团组织记录活动
本学期我们采取的团讯负责方式为班委轮流完成。相信各位尽责禁止的班委一定会保质保量地完成每一起的团讯并准时上传。另外,每一次团组织活动结束后,一定会马上将详尽的记录按时上交,并做到内容充实且有意义。
3.党章学习
班内想参加党章学习的同学人数众多,无奈人数有限,无法尽如人意。因此,党章学习班的同学一定会珍惜这一次机会,每次准时出席,认真学习并完成党课心得。
相信本学期,我班团支书的活动与工作一定可以达到预期的效果,为高中生活翻开新的一页。
年度工作计划
春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作
您可能关注的文档
- 不忘初心,争做“四有”好老师活动方案工作实施方案.docx
- 不忘初心,牢记使命承诺书主题教育.docx
- 不忘国耻振兴中华中小学生爱国演讲稿演讲稿.docx
- 不连续进位乘法学校总结.docx
- 与七夕情人节有关的谜语情人节.docx
- 与小学学生谈话记录谈话记录.docx
- 专科毕业自我鉴定怎么写个人简历.docx
- 专科生工厂顶岗实习总结2020工作总结.docx
- 专题片《美育云端课堂》个人心得体会最新汇总5篇观后感.docx
- 专题片《美育云端课堂》观后感心得感想范文精选5篇观后感.docx
- 2024云南红河州金平县发展集团限公司招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗林业和草原局招录生态管护员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南省事业单位联考招录【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年四川绵阳事业单位历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁四局总部部门及直属单位员工公开招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁建电气化局集团南方工程限公司2024届校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南中冶建设工程限责任公司招聘10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中钢集团高校毕业生招聘575人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年浙江嘉兴南湖区卫生系统招聘事业单位工作人员31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
最近下载
- 四川省成都七中学2023-2024学年八年级数学第一学期期末联考试题含解析.doc VIP
- 2023年浙江工业大学软件工程专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2024年解读新修订条例学习课件《中国共产党纪律处分条例》PPT.pptx VIP
- 穴位贴敷PPT课件-穴位贴敷科普PPT课件.pptx VIP
- 四川省成都七中2023年数学七年级第一学期期末检测试题含解析.doc VIP
- 物业巡检记录表.xls VIP
- 物联网平台 ThingsBoard 教程.pdf
- 屋顶分布式光伏项目建议书.doc
- 医疗废物与污水处理培训.pptx VIP
- 2024年江苏南京市栖霞区公开招聘街道安全生产和消防安全监管执法工作人员29人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)