- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
单项选择题。
1. 中华人民共和国 ( ) 的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
A、 所有 B 、 管辖 C 、 境内 D 、 成立
2. 职工应当按照国家规定的 ( ) 的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账
户。
A、单位平均工资 B 、社会平均工资 C 、用工地最低工资 D 、本人工资
3. 用人单位应当按照 ( ) ,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险
费。
A、本地区上一年职工平均工资 B、本单位职工工资总额
C、本地区最低工资 D 、本行业的平均工资
4. 用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国
家规定由用人单位支付 ( )
A、劳动能力鉴定费用 B 、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
5. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险
金的期限最长为 ( ) 。
A、六个月 B 、十二个月 C 、十四个月 D 、十六个月
6. 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业
人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起 ( ) 内告知社会保险经办机构。
A、十日 B 、十五日 C 、二十日 D 、三十日
7. 失业保险金领取期限自 ( ) 起计算。
A、解除或者终止劳动合同之日 B 、档案转移之日
C、办理失业登记之日 D 、申请之日
8. 社会保险法自 ( ) 起施行。
A、2011年7月1 日 B 、2011年 10月1 日 C 、2011年6月1日 D 、2011年 12月1 日
9. 《工伤保险条例》的正式实施日期为
A 2003年4月27日 B 2004年1月1日 C 2003年10
月1日
10、《工伤保险条例》的适用范围是
。
1欢迎下载
精品文档
A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
B 城镇企业 C 个体工商户
11、受《工伤保险条例》保护的职工是指
A 正式职工 B 临时工;农民工
C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工
12、参加工伤保险由谁缴费
A 单位缴费,职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位
和职工共同缴费
13、工伤保险实行下述哪种费率
A 统一费率 B 行业差别费率和企业浮动费率 C 协商
费率
14、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 ( )
A 能 B 不能 C 视职工承担责任程度而定
15、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断
A 任何一家卫生医疗机构都可以
B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的
具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的
医疗卫生机构
16、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定
A 当地劳动保障行政部门
B 劳动能力鉴定委员会
C 作出诊断的医疗卫生机构所在地
文档评论(0)