从基本法看增员利益.ppt

SAW HYGALNTHNRNYURAI 向线进,向钱进 打造收入并续提升的平台 QUOTATIONS FROM CHAIRMA MAO TSE-TUNG SET TO MUSIC 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究  看过去一年营销员的收入对比? 2008年各职级人均收入情况 308万元/年 试用:正式:主任:经理 25677元/月 1:2:7:2391元 13元/月0 万元/年 部经理 14万元 1955元/月 1145元/月 业务主任 时间价值(元/小时) 正式业务员 试用正式业务主任部经理 试用业务员 9 115  思考: 过去的一年挣得 的收入满意吗?10年我想要做 是多?还是少?什么?重复昨 什么才是我真 天的故事? 正的梦想? 如何让收入逐年 增长?什么才是 平凡是我的 持续的生财之道 追求吗? 我的下个客 天天独自拜访 户在哪里? 客户,我真的 快乐吗? 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究  看从业十年营销员的收入对比 从业十年以上的营销员,主管与非主管的入司十年累计收入对比如下 项目人力3人主管 无团队 非主管 业务拓展收入 409,832265,449 主任管理收入 900,250 经理管理收入 021.363 增员收入 63,718 313 育成增部利益 970,790 其他 50,929 13.129 十年累计收益4,529,352元284,777元 可以肯定地说,能够持续十年寿险经营的人员是非常优秀的;之所以两类人 群收入差距如此之大,源于主管在持续做增员,非主管增员动作不持续。 从业十年的人群中,决大部分是主管或曾经做过主管。如果您想做主管,最 不济也是个绩优业务员,如果您不想做主管,或许早就被行业淘汰!  增员奖 所增新人自入司12个 月内个人FYC8%,发给推 荐人。 增才奖 奖1( 两个8080 010