现代企业员工职业精神教程教案.ppt

三个泥瓦匠的故事 三个泥瓦工在砌一堵墙，一位哲人问三个人：“你们在干什么?”第一个人回答是：“砌墙。”第二个人回答是“盖一幢楼。”第三个回答是“我们正在建设自己的家园。”哲人听后拍了拍第三个人肩头说：“今后你将是幸运的。”果不其然，许多年之后，第一个人依然是泥瓦工，第二个人成了工程师，第三个人成了前二个人的老板。??? 三人的命运形成如此大的差别，从中我们不难看出，态度决定命运，对人的影响力是何其之大。一个人的精神状态对于一个人的工作、生活乃至人生，具有多么重要的意义。应该说，生活给予每个人成功的机会是同等的，收获不同，只是人们的心态不同罢了。有的人干什么事都视为无奈之举，总是怨天尤人，得过且过，结果只能是碌碌无为。有的人无论干什么事都以愉悦的心情对待，用热情、勤奋去构筑未来，所以自然能得到丰厚的回报。???? “神奇教练”米卢有句名言：态度决定一切。足坛解读米卢的“神奇”正是在于他视足球为生命和最爱的态度。从某种意义上说，态度就是目标，是追求，是激情，是活力，是猎猎招展的奋斗旗帜，是熊熊燃烧的信念篝火。 态度决定一切 4、我们要象信仰上帝一样信仰职业，热爱生命一样热爱工作 工作是福 想跳槽的大学生 不敬业就会失业，不爱岗就会下岗 今天工作不努力，明天努力找工作 三、提高忠诚度 忠诚造就未来 1、千万不要认为老板容易 经营管理一家公司是件复杂的工作，会面临种种烦琐的问题。来自客户、来自公司内部巨大的压力，随时随地都会影响领导的情绪。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为领导，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板，不仅如此，我们更应该同情那些努力去经营一个企业的人。 忠诚造就未来 衣着拘谨 居无定所 餐无定时 酒精考验 嬉皮笑脸 我们有职位，但也有怨气。 我们想干事，可条件不具备。 我们干得多，但得的少。 我们是打工的，所以没有责任感。 我们是给别人干的，所以没有主动性。 事业不是我的，所以没有忠诚。 2、满怀感恩之情 忠诚造就未来 忠诚造就未来 感恩惜福精神 是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给我们一个温暖的家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是企业！ 是谁帮助我们成长？ 是朋友！ 是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是敌人 忠诚造就未来 3、以老板的心态对待公司 一个企业中，谁是责任人？是老板！ 一个企业有几个老板？就一个！ 那岂不是企业越大，不负责任的人越多？ 关键不在于此，关键是以打工心态应付老板时，你又多得了什么？ 实际上，每个人都是自己的“老板”：多干与少干、干好与干坏，最大的受益者或者受害者都是自己。 例1 入住一间酒店，到达时已是晚上十点多钟。要去看一下会场布置，我们来到酒店五楼的会议中心，看到有两个公司的指示牌表明这里明天有会议，但没有看到写有我们公司的。问到该楼层的员工，他听到我们报出公司名后摇摇头表示不清楚。就这样我们只有继续乱找，刚好碰到该酒店的总经理，总经理听完原由立即打电话给销售经理，我们才知道原来在酒店二楼还有一间会议室，而我们的培训地点在二楼，接下来不用五分钟的时间一切得以解决。总经理还不住的道歉，态度非常的好。 例2 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。 在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。 老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。 “这是你的房子。”老板说，“我送给你的礼物。” 老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。 他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。 我们每时每刻都在为自己建造生命的归宿，今天的任何一个不负责任的行为，日后都会让你自食其果。  忠诚造就未来 4、使自己变得不可替代 一汽公司的技师 不想做元帅的士兵不是好士兵 创造依赖性 四、爱岗更敬业 爱岗敬业成就人生 1、把你的职业当成事业 一旦你把你的职业当成你的事业，就会发现，事业是你最好的滋补品，最好的化妆品和最亲密的恋人。比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热！一句话，将你的职业当成一门事业来做，它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。工