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　 最新车间普工劳动合同范本【标准版】 　　用人单位：________________________(以下简称甲方) 　　法定代表人：______________________ 　　注册地址：________________________ 　　联系方式：________________________ 　　劳动者： _________________________(以下简称乙方) 　　性别：____________________________ 　　身份证号：________________________ 　　文化程度：________________________ 　　现住地址：________________________ 　　联系方式：_________________________ 　　风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 劳动合同类型及期限 　　1、劳动合同类型：固定期限劳动合同 　　2、劳动合同期限: _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中试用期为 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 　　风险告知：试用期是用人单位与劳动者之间双向考察的过程，是双方互相考察劳动者是否适应该岗位、环境的过程。试用期由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过《劳动合同法》规定。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 　　第二条 工作内容、工作地点及要求 　　1、乙方从事_______工作,工作地点为公司下属车间所在地。 　　2、乙方工作应达到以下标准：履行____________工作职责，完成甲方交给的任务，遵守甲方的规章制度和作业流程。 　　3、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 　　第三条 工作时间 　　工作时间按公司上下班的有关规章制度，详细时间点参见员工手册。 　　风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。 　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间 　　1、劳动报酬标准：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准，工资构成形式为：基本工资+绩效。 　　2、工资支付方式：工资经财务核对，每月汇入工资卡中。 　　3、工资发放时间：工资发放日为次月15日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 　　第五条 社会保险 　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，根据相关法律规定，按时、按比例、按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 　　风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以