岗位职责与任职要求(水处理设备).docx

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2020-08-12 发布于天津
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岗位职责与任职要求一综合管理员所属部门办公室岗位职责负责人力资源管理和行政事务等工作负责员工培训管理并做好相应培训记录负责本公司各部门管理人员实绩考核工作负责文件和记录的管理以及外来文件的收集与控制负责编制管理评审计划并及时收集各部门的相关评审资料负责统计相关部门质量目标实施和完成情况负责公司对外接待工作负责会议记录和起草会议纪要负责提出改进需求并对采取措施进行验证和评估效果任职要求高中毕业或具有同等学历具有年以上相关岗位工作经历接受过文秘知识培训熟知办公室工作程序具有一定的组织协调能力及文字处

岗位职责与任职要求一、综合管理员 ( 所属部门：办公室 ) 1 岗位职责负责人力资源管理和行政事务等工作。负责员工培训管理，并做好相应培训记录。负责本公司各部门管理人员实绩考核工作。负责文件和记录的管理以及外来文件的收集与控制。负责编制管理评审计划并及时收集各部门的相关评审资料。负责统计相关部门质量目标实施和完成情况。负责公司对外接待工作。负责会议记录和起草会议纪要。负责提出改进需求并对采取措施进行验证和评估效果。 2 任职要求高中毕业或具有同等学历。具有 3 年以上相关岗位工作经历。接受过文秘知识培训，熟知办公室工作程序。具有一定的组织协调能力及文字处理能力，能