- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务报表的局限性及改进
财务报表是企业财务报告的核心 #8218; 是企业对外提供的、 综合反映一定时期的财务状况
及某一特定会计期间经营成果和现金流量变动情况的书面文件 #8218; 它包括资产负债表、
利润表、现金流量表、所有者权益 ( 或股东权益 ) 变动表及附注。财务报表使用者通常包括
投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众。财务报表作为企业会计工作最终的产成
品#8218;是企业对外揭示并传递信息的重要手段 #8218; 对内对外都有着极其重要的作用
#8218; 是政府实施宏观调控、 投资者和债权人做出投资决策的依据。 财务报表质量的高低
#8218; 直接决定着资本市场的有效程度和社会自然资源配置的效率。
我国的财务报表一直在不断改进中 #8218; 财务报表的编制与披露遵循的原则是客观性、 及
时性、重要性、相关性。 但随着我国经济的全球化、 网络化、高科技和知识化的发展 #8218;
新的经济业务层出不穷 #8218; 会计界受到了严峻的考验。 当我们从信息化应用的新视角对
财务报表进行重新审视时 #8218; 会发现其已经滞后于企业管理的需要 #8218; 很难达到报
表使用者的要求。 信息化时代的今天 #8218;人们获取信息的方式已经发生了根本性的改变
#8218; 从而使得财务报表的局限性日趋明显地表现出来。
一、目前财务报表的局限性
1. 反映的只是财务性的信息
财务报表所反映的信息是货币计量的定量性、 货币性信息 #8218; 企业有许多经济资源或是
受到客观条件制约 #8218; 或受到会计惯例的制约并未在报表中得到体现 #8218; 如企业自
创的商誉、企业所处的经济环境、产品的竞争力、人力资源、企业家的能力和责任心、员
您可能关注的文档
- 【大学生情绪压力管理论文】关于大学生情绪的论文.pdf
- 【高一语文必背知识点总结】高一语文必背知识点.pdf
- 【关于对征求意见稿的反馈意见】征求意见稿反馈报告.pdf
- 【关于红色故事演讲稿(经典篇)】关于红色故事的演讲稿.pdf
- 【会计经验】财务报表各表之间及其与附注的勾稽关系.pdf
- 【会计经验】财务管理如何提升企业价值?.pdf
- 【会计经验】财务如何参与公司运营决策.pdf
- 【会计经验】财政部会计司:《企业会计准则第42号-持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》解读.pdf
- 【会计经验】成本费用动因分析.pdf
- 【精品】学校雨雪天气应急预案.pdf
- 2024年黑龙江哈尔滨市眼科医院招聘编制内工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黑龙江省大庆市工人文化宫招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西省西安石油大学专职辅导员招聘11人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西西安市建总集团招聘136人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年阿坝师范学院招考聘用编制内工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黑龙江省绥化市青冈县招聘65人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黑龙江黑河北安市事业单位招聘工作人员123人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优调入工作人员30人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黑龙江省鸡西密山市事业单位招聘8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年黔东南州档案局(馆)招考社会化聘用工勤人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)