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　劳动合同培训服务协议范本【正式版】 　　甲方：(用人单位)___________________________________ 　　法定代表人或主要负责人：_____________________________ 　　住所：_______________________________________________ 　　乙方：(劳动者)______________________________________ 　　证件类型：___________________________________________ 　　证件号码：___________________________________________ 　　户籍所在地及邮编：___________________________________ 　　经常居住地及邮编：___________________________________ 　　联系电话：___________________________________________ 　　风险告知：《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成为合同的主体，其合同行为才能发生法律效力。 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 　　第一条：培训服务事项 　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。 　　第二条：培训时间与方式 　　(一) 培训时间：自_____年_____月_____日至_____年____月____日，共___天; 　　(二) 培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他 　　第三条：培训项目与内容 　　(一) 参加培训项目：___________________ 　　(二) 培训主要内容： 　　1. 基础知识普及; 　　2. 终端销售实战提升; 　　3. 终端实战团队打造; 　　4. 设计软件运用; 　　5. 售后服务知识。 　　第四条：培训效果与要求 　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： 　　(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; 　　(二) 甲方提出的学习目标与要求： 　　1. 能够熟练掌握应用产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验; 　　2. 具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 　　3. 其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。 　　第五条：培训服务费用 　　(一) 费用项目、范围及标准 　　1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。 　　2. 费用支付标准： 　　本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计_________元人民币(大写___________)(具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位收取的其他费用_________，约合人民币__________元。 　　3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 　　4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。 　　5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 　　6. 对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 　　第六条：服务期 　　(一) 服务期限签订原则： 　　受训员工: 　　1.培训费用(总额):_______以下(含)培训服务年限(不少于)1年; 　　2.培训费用(总额):_______---_______(含)培训服务年限(不少于)2年; 　　3.培训费用(总额):_______---_______(含)培训服务年限(不少于)3年; 　　4.培训费用(总额):_______以上(含)培训服务年限(不少于)5年. 　　风险告知:法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训百费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。