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南开经济研究年第期官员晋升压力与公司研发董竹潘凌云摘要本文基于年中国股上市公司的数据考察了地方官员晋升压力对公司研发的影响研究结果表明地方官员晋升压力抑制了公司研发投入进一步检验发现官员任职预期的延长可以弱化晋升压力对公司研发的抑制效应且任职预期的这种调节作用在市场化程度较低的区域中表现更加明显最后我们还考察了官员晋升压力抑制公司研发的作用机制发现官员晋升压力会通过短期投资激励机制寻租诱导机制市场竞争抑制机制等削弱公司研发投入本文不仅从微观角度揭示了官员晋升压力影响经济增长质量的作用路径而且也对
南 开 经 济 研 究 2020 年 第 2 期
NANKAI ECONOMIC STUDIES No.2 2020
DOI:10.14116/j.nkes.2020.02.007
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