建筑工程学院2016届毕业生就业工作方案.pdfVIP

建筑工程学院 2016 届毕业生就业工作方案 为扎实推进我院 2016 届毕业生就业工作，进一步提高我院 毕业生就业指导和服务工作质量和水平，保证 2016 届毕业生充 分就业和高质量就业， 根据上级有关毕业生就业工作的方针、 政 策和规定， 结合今年就业的新形势、 新特点以及我院毕业生就业 工作的实际情况，特制定以下实施方案。 一、基本状况 我院 2016 届毕业生共 754 人，其中男生 457 人， 占毕业生 人数的 60.61% ，女生 197 人，占毕业生总人数的 39.39% 。本 科专业（土木工程）共 191 人，占毕业生总人数的 25.33% ；专 科专业共 563 人，占毕业生总人数的 74.67% ，其中建筑工程技 术专业共 110 人，占毕业生总人数的 14.59% ，占专科生总人数 的 19.5% ，建筑工程管理专科共 154 人，占毕业生总人数的 20.4% ，占专科生人数的 27.4% ，工程造价专业共 299 人，占毕 业生总人数的 43.5% ，占专科生人数的 53.1% ， 二、工作目标 坚持以服务毕业生就业为根本 ,以开拓就业市场为工作重 点，以提高就业率与就业质量为工作目标， 帮助毕业生转变就业 观念，提高毕业生就业竞争力，降低毕业生转岗率，努力实现就 业目标——实现 2016 届毕业生初次就业率（截止 2016 年 5 月 专业资料 底）达 90% 以上，协议率达 80% 以上，确保我院毕业生就业率 超过全省和全校平均水平。 三、组织机构与职责 （一）成立 2016 届毕业生就业工作领导小组如下： 组 长：徐理 副组长：钟益兰 组 员：黄新仁、王成元、钟鑫、刘孟桉、吴诗颖、刘玉洁、 廖菲菲、孙博 （二）主要工作职责： 1、负责本单位毕业生就业工作。按照学校的就业工作方案 布署，制定本单位 2016 届毕业生就业工作方案。 2、做好毕业生就业指导工作。开展就业形势教育、就业政 策宣传和就业技巧指导，帮助学生树立正确的就业观念。 3、利用多种途径收集就业需求信息并及时公布，做好毕业 生就业推荐和情况介绍。 4、定期召开毕业班班主任会议，及时了解和掌握毕业生的 最新就业状况；按时准确地完成有关毕业生的各种信息的调查、 收集、整理和上报工作。 5、邀请用人单位开展小型专场招聘会、企业推介会、宣讲 会，组织学生参加各级各类招聘会。 6、做好毕业生就业协议书、劳动合同的就业证明材料的收 集、就业情况信息的发布工作。 专业资料 7、加强与用人单位的联系，做好就业基地建设工作，拓展 毕业生就业市场。 8、建立特殊困难毕业生就业帮扶档案，定期联系，组织教 师开展一对一的帮扶工作。 9、开展毕业生就业状况的跟踪调查工作。 四、工作措施和要求 1、做好就业动员。做好毕业生就业工作动员，跟毕业生强 调提交就业协议书或劳动合同的重要意义和作用， 杜绝毕业生的 “可交可不交”、“胡乱填写随意交”、以及“坚决不交”的心 理和思想。 2、做好就业指导。教育、引导、帮助毕业生全面