论现代管理制度的创新 工商企业管理毕业论文PDF打印（2020年8月整理）.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 xxxxxxxxxx 学院毕业论文 题目：论现代管理制度的创新 姓 名xxxx 学 号xxxxxxx 学 院工商管理 专 业 工商企业管理 指导教师 xxxxxxx 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 摘 要 制度创新是指新制度 (或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度 (或旧 制度结构)的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体， 为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围 内设计新的企业制度的过程” 。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、 分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共 性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创 新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度 保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经 济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革， 同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部 制度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外 部制度创新与内部制度创 新的协调运行，促使其互动共进。 [关键词]企业文化 制度创新 机制变革 技术创新 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 目录 一、民营中小企业的制度缺陷 (一)在组织形式上以个人、家族企业为主 (二)产权制度缺失 (三)治理机制优劣势并存 (四)管理制度缺失 (五)企业发展的外部环境缺失 二、民营中小企业制度创新的战略路径安排 (一)企业家创新 (二)产权制度创新 (三)管理制度创新 (四)治理结构创新 (五)分配制度创新 三、坚持分配制度创新 促进企业和谐发 （一）岗位效益工资构成 （二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破 (三）岗位效益工资制度的实践及完善 （四）健立专项激励制度，留住核心人才 四、 企业制度的重要性 (一)企业制度是企业赖以存在的体制基础 (二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则 (三)企业制度是企业员工的行为规范。 (四)企业制度是企业高效发展的活力源泉。 (五)企业制度是企业有序化运行的体制框架。 (六)企业制度是企业经营活动的体制保证。 五、 企业一般需要如下方面的创新—— 六、结束语 七、参考文献 3 一 寸 光 阴 不 可 轻 制度创新是指新制度 (或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度 (或旧制度 结构)的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体，为更 好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设 计新的企业制度的过程” 。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配 融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又 有个性和显著特征。首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、 市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证； 其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球 化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时 还