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他为人特别好,原来有这些诀窍!.docx 19页

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他为人特别好,原来有这些诀窍! 我们生活在社会大家庭中,需要和形形色色的人打交道。在各级机关工作,更要面对上下左右的人际关系。如何看人、为人、待人、交人,既是每个人工作生活的需要和内涵,又是一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道,比较重要的应该是善待所有人,诚交知心人,帮助需要的人,不害任何人。 一、善待所有人 我们宁可相信,“人之初,性本善”;我们也希望,“我和你,心连心,同住地球村,都是一家人。”为人处世的出发点,应该是首先认可他人,尊重他人,相信他人,以善良美好的愿望,善待所有人。机关工作人员经常面对的,主要有: 对德高望重者和社会精英,应尊崇敬重以为楷模,但不盲从不挑剔。一个人有理想有志向,也应有心中的偶像。对自己佩服的德高望重者和崇拜的精英人物,最重要的是以他们为榜样,确立自己修养奋斗的目标方向,学习他们优秀的精神、杰出的品质、崇高的情操和超群的智慧,从他们身上吸取营养和力量,不断地充实和提升自己。如果个人与德高望重的同志比较熟悉,或受到过直接的帮助和指导,别忘了适时看望、问候和必要时给予照顾。 同时我们也知道,多么优秀伟大的人物,也有他的弱点和局限性,这是正常的客观的,也是瑕不掩瑜的。我们不需要不顾一切的盲目服从,不能像追星那样狂热崇拜;当然也不必刻意挑剔和求全责备。 对权高位重之领导,应尊重理解支持服从,但不趋炎附势,更不低三下四。在机关工作直接或间接联系各级领导的机会很多,大家都知道和领导关系的重要,这里不是讲作为下属怎样才能让领导满意和高兴,而是从为人的角度讲,要理解在一定位置上的领导同志,肩负的责任和风险更大一些,应该支持和理解他们的职责和工作。特别是一个系统或自己的上司,更要服从领导,贯彻指示,维护威信,主动完成任务不出难题,有了问题补台不拆台。如果是年龄大、资历长或有个人困难的领导,还应该尽可能给予理解、关心与照顾,帮助排忧解难。对以往曾经关照和提携过自己的领导,要知恩谢恩,感恩不忘。 当然,在领导面前人格也是平等的,不必对领导唯唯诺诺,更不必低三下四;不要故意讨好争宠,更不要阿谀奉承;不能趋炎附势,更不能搞人身依附,乐于作某某领导的“红人”。如此这般不但多数群众反感,其实领导不一定欣赏,虽然有时表面上高兴,心里也看不起这样的人。 对富有阶层之人,应以平常心给予理解尊重,但不能媚富和仇富。改革开放以来,我国包括我们身边已经陆续出现了一批巨额财富的持有者。对这些人只要是合法富起来的,尽管不乏钻政策空子发了财,作为公务人员我们都要认可这个现实,理解他们创业的艰辛不容易。同时应认识到,他们现在是为国家贡献相对比较大的纳税人,是公务员服务的对象,应该按政策鼓励、支持和帮助他们,切实为他们服好务,并给予他们足够的尊重与善意。 同时应该注意,机关工作人员一般都掌握一部分公权力,一定不能“傍大款”,不能为“五斗米折腰”,去巴结讨好富人。当然也不要对富人嫉妒、冷漠和有“红眼病”,社会上少数人有仇富思想,国家机关工作人员绝对不能有。 对普通民众和同事,更应用心善待和重视,绝不能轻视和怠慢。我们每天经常面对的,主要是和自己差不多的普通人;我们的真正知心朋友,绝大部分也在这个群体里。在日常相处中,一定要以诚相待,将心比心,给人一个微笑,会得到同样的笑脸。顺手帮人一把,会换来一份谢意。愿交往的真诚交往,应合作的愉快合作,该服务的热情服务,需帮助的真心帮助。特别是对有工作关系和管理服务关系的同事或民众,更要尽职尽责,克己为人,宁可自己辛苦点儿,也要让别人方便点儿。这样看起来有时吃点亏,实际上一定会得到他人的认可和回报,你也会从中得到快乐。 不要认为普通群众水平有限,能量不大,也不要觉得有些人某些方面还不如自己,就忽视或轻视他们,更不能在办事过程中怠慢他们。要懂得民众的眼睛是雪亮的,民众的力量是巨大的,既可载舟亦可覆舟,个人的为人处世成长进步,一定要有良好的群众基础。对待普通民众的态度是一个人为人做事的根本态度,这不是方法问题而是原则问题。只要你真心真诚的对待群众,就一定会得到广大群众的认可和拥护。 对家人亲友应承担好责任、义务和爱抚,但不要无原则和顾此失彼适得其反。处理好与家人亲友的关系,也是为人做人的一个方面。首先要知道自己承担的责任义务,对父母长辈,夫妻之间,对子女,对亲属,该赡养孝敬的要赡养孝敬,该抚养教育的要抚养教育,该照顾帮助的要照顾帮助。其次要讲亲情和爱心,家庭内部没有多少道理可以追究,清官难断家务事,要以浓浓的亲情和爱充满生活。同时最好学点儿平衡和处理各种家庭矛盾的艺术,防止弄不好顾此失彼或适得其反,使你的家庭在一系列小事小非小矛盾中相互化解相安无事,其乐融融。 机关工作人员还经常遇到亲友托你办事帮忙的问题,特别是家在农村的同志更多一些,有时处理不好很伤脑筋。应该这样看,亲属或者乡亲找你帮忙,说明他们看重你、

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