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他为人特别好，原来有这些诀窍！ 我们生活在社会大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各级机关工作，更要面对上下左右的人际关系。如何看人、为人、待人、交人，既是每个人工作生活的需要和内涵，又是一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道，比较重要的应该是善待所有人，诚交知心人，帮助需要的人，不害任何人。 一、善待所有人 我们宁可相信，“人之初，性本善”；我们也希望，“我和你，心连心，同住地球村，都是一家人。”为人处世的出发点，应该是首先认可他人，尊重他人，相信他人，以善良美好的愿望，善待所有人。机关工作人员经常面对的，主要有： 对德高望重者和社会精英，应尊崇敬重以为楷模，但不盲从不挑剔。一个人有理想有志向，也应有心中的偶像。对自己佩服的德高望重者和崇拜的精英人物，最重要的是以他们为榜样，确立自己修养奋斗的目标方向，学习他们优秀的精神、杰出的品质、崇高的情操和超群的智慧，从他们身上吸取营养和力量，不断地充实和提升自己。如果个人与德高望重的同志比较熟悉，或受到过直接的帮助和指导，别忘了适时看望、问候和必要时给予照顾。 同时我们也知道，多么优秀伟大的人物，也有他的弱点和局限性，这是正常的客观的，也是瑕不掩瑜的。我们不需要不顾一切的盲目服从，不能像追星那样狂热崇拜；当然也不必刻意挑剔和求全责备。 对权高位重之领导，应尊重理解支持服从，但不趋炎附势，更不低三下四。在机关工作直接或间接联系各级领导的机会很多，大家都知道和领导关系的重要，这里不是讲作为下属怎样才能让领导满意和高兴，而是从为人的角度讲，要理解在一定位置上的领导同志，肩负的责任和风险更大一些，应该支持和理解他们的职责和工作。特别是一个系统或自己的上司，更要服从领导，贯彻指示，维护威信，主动完成任务不出难题，有了问题补台不拆台。如果是年龄大、资历长或有个人困难的领导，还应该尽可能给予理解、关心与照顾，帮助排忧解难。对以往曾经关照和提携过自己的领导，要知恩谢恩，感恩不忘。 当然，在领导面前人格也是平等的，不必对领导唯唯诺诺，更不必低三下四；不要故意讨好争宠，更不要阿谀奉承；不能趋炎附势，更不能搞人身依附，乐于作某某领导的“红人”。如此这般不但多数群众反感，其实领导不一定欣赏，虽然有时表面上高兴，心里也看不起这样的人。 对富有阶层之人，应以平常心给予理解尊重，但不能媚富和仇富。改革开放以来，我国包括我们身边已经陆续出现了一批巨额财富的持有者。对这些人只要是合法富起来的，尽管不乏钻政策空子发了财，作为公务人员我们都要认可这个现实，理解他们创业的艰辛不容易。同时应认识到，他们现在是为国家贡献相对比较大的纳税人，是公务员服务的对象，应该按政策鼓励、支持和帮助他们，切实为他们服好务，并给予他们足够的尊重与善意。 同时应该注意，机关工作人员一般都掌握一部分公权力，一定不能“傍大款”，不能为“五斗米折腰”，去巴结讨好富人。当然也不要对富人嫉妒、冷漠和有“红眼病”，社会上少数人有仇富思想，国家机关工作人员绝对不能有。 对普通民众和同事，更应用心善待和重视，绝不能轻视和怠慢。我们每天经常面对的，主要是和自己差不多的普通人；我们的真正知心朋友，绝大部分也在这个群体里。在日常相处中，一定要以诚相待，将心比心，给人一个微笑，会得到同样的笑脸。顺手帮人一把，会换来一份谢意。愿交往的真诚交往，应合作的愉快合作，该服务的热情服务，需帮助的真心帮助。特别是对有工作关系和管理服务关系的同事或民众，更要尽职尽责，克己为人，宁可自己辛苦点儿，也要让别人方便点儿。这样看起来有时吃点亏，实际上一定会得到他人的认可和回报，你也会从中得到快乐。 不要认为普通群众水平有限，能量不大，也不要觉得有些人某些方面还不如自己，就忽视或轻视他们，更不能在办事过程中怠慢他们。要懂得民众的眼睛是雪亮的，民众的力量是巨大的，既可载舟亦可覆舟，个人的为人处世成长进步，一定要有良好的群众基础。对待普通民众的态度是一个人为人做事的根本态度，这不是方法问题而是原则问题。只要你真心真诚的对待群众，就一定会得到广大群众的认可和拥护。 对家人亲友应承担好责任、义务和爱抚，但不要无原则和顾此失彼适得其反。处理好与家人亲友的关系，也是为人做人的一个方面。首先要知道自己承担的责任义务，对父母长辈，夫妻之间，对子女，对亲属，该赡养孝敬的要赡养孝敬，该抚养教育的要抚养教育，该照顾帮助的要照顾帮助。其次要讲亲情和爱心，家庭内部没有多少道理可以追究，清官难断家务事，要以浓浓的亲情和爱充满生活。同时最好学点儿平衡和处理各种家庭矛盾的艺术，防止弄不好顾此失彼或适得其反，使你的家庭在一系列小事小非小矛盾中相互化解相安无事，其乐融融。 机关工作人员还经常遇到亲友托你办事帮忙的问题，特别是家在农村的同志更多一些，有时处理不好很伤脑筋。应该这样看，亲属或者乡亲找你帮忙，说明他们看重你、