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渠
道
部
管
理
制
度
2015 年 8 月
一、部门定义
渠道部, 隶属某某房地产开发有限公司营销管理部下的重要职能部门, 主要承担圈层资
源的建立和维护、 拓客渠道的搭建和管理职责, 工作目的是通过增加客户数量从而服务于项
目产品销售。主要对接部门有销售部(客户导入) 、策划部(后勤支持) 、外联部(社会关系
协助)、客服部(数据管理) 。直属上级为营销部经理,间接上级为副总经理(分管营销) 。
注:统一名称为“渠道部” ,应业务要求,对外可宣称“市场部”或“大客户部” 。
二、组织建设
1、组织架构
2、人员编制及薪资体系——(暂定)
岗位名称 渠道经理 渠道主管 拓客专员 企拓专员
编制人数 1 2 8 4
在岗人数 1 1 2 2
固定薪资 按薪酬带宽确定 5000 元/ 月 3000 元/ 月 3000 元/ 月
业绩提成 —— —— —— ——
3、岗位职责
3.1 、渠道部经理(含主持工作副经理)
负责主持部门整体运作,带领团队成员共同完成营销部下达的各项工作计划及任务:
3.1.1 、负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实;
3.1.2 、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行;
3.1.3 、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;
3.1.4 、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级
反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议;
3.1.5 、负责与营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道部对接协作的工作标准;
3.1.6 、负责与银行、政府、外部拓展资源等相关单位的联络,促进各项产品推广工作
的顺利进行;
3.1.7 、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库;
3.1.8 、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用;
3.1.9 、上级交办的其它工作任务。
3.2 、渠道主管(分模块)
3.2.1 、负责协助渠道经理执行本体团队建设工作;
3.2.2 、负责指导、监督分管模块渠道专员业务工作的开展;
3.2.3 、负责分管模块工作相关数据采集(见附表) ;
3.2.4 、负责分管模块外聘团队的业务外联、合同管理及行政管理工作;
3.2.5 、负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理。
3.3 、拓客专员( call 客组长)
3.3.1 、负责外聘话务团队的组织、培训和管理工作;
3.3.2 、负责 call 客周、 日计划的制定和上报, 负责每日数据的统计并汇总至模块主管;
3.3.3 、负责与策划部门的对接,及时补充 call 客
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