2010年医院业务学习计划.docVIP

PAGE PAGE 1 2０１0年医院业务学习计划 为了提高医务人员整体素质和医疗水平,规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定2０10年医院业务培训学习工作计划。 20１0年医院业务培训学习工作计划 一、学习对象:全院职工 二、培训方法: 　1．集中学习与自学相结合: ①“三基”知识以自学为主。 　②医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。 　③每两月组织全院专题讲座一次。 2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论,吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。 　　①根据工作需要,每年选派业务骨干（2至5人次)到上级医院系统进修学习三到六个月。 　②选派业务技术骨干(每年３至6人次)积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。 ③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动（5至10人次）。 　　④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。 　　三、学习内容 １.学习专业知识：根据各科专业不同,开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。 ２.学习医疗相关法律、法规,以规范医疗行为,确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等,并定期考核。 　 3．结合疾病预防,组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。 　 四、学习要求 　 1.凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外),并认真做好笔记。 　 2．为了保证学习效果,医院将对每次学习进行不定期考核或考试。 3．凡外出培训学习,包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。 4.凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。 　 五、奖惩办法 　１.凡每次学习无故缺席、迟到、早退者,每次处罚10元。 　2．凡每次考核合格者,给予一次性奖励5０元。 3.凡每次考试优异者,给予一次性奖励100元。 　　4.凡每次考核或考试不合格者,给予相应标准的处罚。 5．凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动。 6．凡外出学习不合格者,不予报销相关费用。