以人为本-坚持科学发展观.pdfVIP

。 以人为本 坚持科学发展观 走可持续发展健康之路 燕山石化公司爱国卫生红旗单位材料 燕山石化公司是中国石化集团公司直属的特大石油化工联合企业，坐落在京西凤凰山 下，总占地面积 43 平方公里。自 1970 年建成投产以来，燕山石化坚持改革、 改造和加强管 理相结合，生产规模不断扩大，经营业绩稳步增长。目前拥有主要生产装置 88 套，辅助生 产装置 71 套，原油加工能力 850 万吨 / 年，乙烯生产能力 71 万吨 / 年，可生产 94 个品种、 411 个版号的石油化工产品，主要产品中合成树脂、合成橡胶、苯酚丙酮等生产能力居全国 第一。 35 年来，燕山石化累计向社会提供各类石油化工产品 2 亿吨，实现销售收入 3322 亿 元，实现利税 521 亿元，为国家、北京市以及周边地区经济的发展做出了贡献。 35 年来，团结奋进的燕化人创造了一个又一个奇迹，在沟壑纵横、杂草丛生的山沟了 耸立起一座现代化的石油化工城。出产品，出效益，出技术，出经验，出人才，燕山石化始 终履行着国有骨干企业的光荣责任。 燕山石化公司的爱国卫生工作也是随着企业的诞生而起 步，随着燕山卫星城的崛起而发展。 历年来， 公司以群众性的爱国卫生运动同企业发展，取 得长足进步和显著成绩。燕山石化公司连续 13 年保持“北京市卫生红旗单位”称号，连续 15 年被评为“北京市环境保护先进企业” ，连续 11 年夺得北京市环保优胜杯，连续 8 年被 评为 “首都义务植树红旗单位” ，曾多次被评为全国造林绿化先进单位、 全国部门造林绿 “300 佳”单位、全国部门造林绿化“ 400 佳”单位。截止目前，已有公司所属 36 个单位和 2 个 生活区获“首都绿化美化花园式单位”荣誉称号。 —— 依托严密科学的管理体系，确保爱国卫生工作制度化、规范化、长效化。 促进企业健康持续发展的重要保证之一是建立长效管理机制，由此，公司特别注重爱 国卫生管理工作。一是建立了从公司 –厂级两级组织管理网络。两级爱国卫生运动委员会由 主管领导担任主任， 发展规划、 企业管理、环境保行政后勤以及财务等部门负责人组成，组 织制定环境建设规划和实施计划， 明确责任分工， 筹划落实资金。 二是形成了科学的闭环考 核评估体系。健全《燕山石化公司行业评价标准及办法》 ，将爱国卫生工作纳入企业精神文 明建设当中。严密科学的闭环考核评估体系， 确保了工作监督考核到位、反馈整改及时，达 到管理规范化、 长效化。 三是实行专业化管理，提高管理水平。公司所属生活区以及绝大部 分厂区、 庭院绿化、 卫生保洁都实行专业化管理， 加大科技投入， 确保日常管理水平上档次。 —— 以营造职工健康工作生活环境为主线，创建文明卫生企业。 公司始终坚持宣传与发动并重，以营造健康环境为目标，力求工作取得实效。一是宣 传健康教育，推广健康生活理念。充分利用“世界卫生日” 、“世界无烟日”、“环境保护日”、 “卫生清洁日” 等活动日，以石化企业职工卫生为重点， 广泛宣传健康知识，确保企业职工 健康教育普及率达 100%，职工卫生健康知识普及率达 100%。二是严格落实各项行政管理规 定，营造健康工作生活环境。贯彻《北京市除四害工作管理规定》 ，按照政府部门统一部署， 科学有效地开展“除四害”活动，工作实行责任追究制。执行《北京市公共场所禁止吸烟的 规定》，结合石化企业特殊性，开展创建无烟厂区、无烟办公室、无烟会议室、无烟餐厅、 无烟活动室等活动。职工食堂严格执行《食