职场新人在工作中要乐于从老同事那取经.pdfVIP

　职场新人在工作中要乐于从老同事那取经 　　在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发 展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使 我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的 人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同 事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入 手。 　　1．如果你有意见最好直接向上司陈述 　　在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一 些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否 则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和 难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，面试投递简历或者发布人才招 聘信息厦门人才网官网都是一个不错的选择。那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩， 也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利 用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接 找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述， 这样效果会更好些。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处 发牢骚，风言风语好多了。 　　2.乐于从老同事那里吸取经验 　　那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们 的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路， 更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事， 会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，求职面试靠的不只是努力， 在龙岩招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。便会乐于 关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不 买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他 们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。 　　3．对新同事提供善意的帮助 　　新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意 思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助 之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，在泉州人才很多，想要在众多的人 才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你， 切不可自以为是，把新同事不放 　　在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产 生恶感。 　　4 ．用自己的性别优势关心异性同事 　　人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异 性同事，则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承 受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做 事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事 们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，找工作的时候投 递过很多简历，后来在三明人才网上找到了工作，千里马需要伯乐。如男性多为女同事分担 一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事， 这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视 为可以信赖的好同事。 　　5.适当.让利.，放眼将来 　　有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求 　　种种的.好处.，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在 有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你 多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那 些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时江门人才少分 些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一 项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来 更多的.回报.，俗语所说的.吃小亏占大便宜.从一定程度上说明了这个道理。 　　6.让乐观和幽默使自己变得可爱 　　如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，